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2016吉林公务员面试技巧:提升自己应变能力

发布:2015-09-16    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   本期为各位考生带来了2016吉林公务员面试技巧:提升自己应变能力。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?吉林公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2016吉林公务员面试技巧:提升自己应变能力
  如何提高在面试中的应变能力呢?下面专家先为大家介绍一下面试中的一些应变技巧。希望可以帮助到广大备考考生。
  一、保持稳定的情绪,表现出良好的心理素质
  面试题目常常考查考生承受压力的程度,思维反应的敏捷程度,情绪的稳定程度等,考生首先应当处变不惊,而且展现出化解压力与紧张气氛的能力,这有助于考生在考官心里建立起良好的第一印象。
  二、注意回答问题的条理性
  在拿到考题后一般都有一定的思考时间,考生应在这有限的时间里思考回答问题的逻辑顺序和要点。解决问题应重点把握轻重缓急的原则,陈述时应按照解决问题的逻辑顺序来进行,切忌条理混乱、颠三倒四,最好是事前有计划,事中有跟进、反馈、监督、协调,事后有总结。尽量分点回答,尽量用“首先、其次、第三、第四、最后”等顺序字眼来回答,让考官觉得考生的回答思维缜密、条理清晰,逻辑思维能力强。
  三、拟定多个方案,权衡利弊
  面对复杂多变的情境,考生在思考时应在头脑中提出几种解决和应对的方案,对每个方案进行利弊权衡,找出各个方案的缺陷,选择缺陷最小、相对最稳妥的方案。譬如,在碰到处理人际关系类的题型中,不管情况有多复杂,缺陷最小、相对最稳妥的方案即以单位的大局为重,在不耽误工作的情况下,尽可能地协调好人与人之间的关系。又如在遇到灾难事故时,首先是要选择人财损失最小的方案,尤其是对人的急救。
  四、注意原则性和灵活性相结合
  考场上不管碰到的问题有多棘手,总是有一个原则在背后,这个原则性的东西往往是客观规律、方针政策、工作大局、规章制度等刚性的东西。考生回答问题时要在把握原则性尺度的基础上,结合具体题目,展开思维,灵活发挥。
  五、回答问题时应扬长避短
  自己有把握的内容才可陈述出来,一知半解的甚至社会上有争议的观点不要陈述出来,以免阐述错误导致严重扣分。考生为了获得考官的好印象,投主考官之所好也是可以理解的。如果有可能,可以以一种机智、幽默的方式回答问题,打破现场紧张的气氛,这也体现了一个考生临场不惧的良好心理素质,往往能博得考官的好评。
  应变能力强的考生能够在面试中脱颖而出,获得高分,但提高应变能力需要平时多加训练,不断总结答题规律和经验,熟练运用面试答题的方法和技巧。
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