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2016年吉林省民航机场集团公司招聘简章

发布:2016-06-03 00:00:00    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016年吉林省民航机场集团公司招聘简章发布,吉林公务员考试网现将具体内容发布如下:
  2016年吉林省民航机场集团公司招聘简章
  吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场、白城长安机场。为满足长春龙嘉国际机场工作需要,拟招收若干名工作人员。
  一、招聘岗位及要求
  (一)动力能源公司电力保障部主管助理(副科):年龄40周岁(含)以下(1976年6月2日之后生人),电气相关专业,本科(含)以上学历,具有高压进网作业电工证和特种作业操作证(电气类),拟招聘1人。
  要求熟悉电力系统、变配电系统运行和维护工作,有3年(含)以上强电高压电路施工设计或维护相关工作经验,熟悉高压线路与变电站技术标准,有较高的技术管理经验和领导能力,工作认真、细致,有强烈责任感,能吃苦耐劳,有奉献精神,接受倒班制工作,有行业相关工程师资质及党员优先考虑。
  (二)动力能源公司水暖保障部主管助理(副科):年龄40周岁(含)以下(1976年6月2日之后生人),暖通、给排水专业,本科(含)以上学历,拟招聘1人。
  要求熟悉暖通系统、给排水系统运行、维护工作,从事本专业相关工作3年(含)以上,能独立完成暖通、给排水系统维修工作,具有良好的组织、协调、沟通、解决问题的能力,有较高的技术管理经验和领导能力,工作认真细致,有强烈的责任感,能吃苦耐劳,有奉献精神,接受倒班制,有行业相关工程师资质及党员优先考虑。
  (三)空港服务公司工程项目助理:本科(含)以上学历,工业与民用建筑专业2016年应届毕业生。裸眼视力0.8以上,身体健康、五官端正、无疾病,无色盲、色弱,无口吃,能适应本岗位工作,拟招聘1人。
  (四)应急救援中心消防员:年龄23周岁(含)以下(1993年6月2日之后生人),身高1.70cm以上,裸眼视力0.8以上,文化程度高中(含)以上,身体健康、五官端正、口齿清楚,能适应本岗位工作的未婚公民,拟招聘5人。
  消防员岗位性质为24小时备勤制,食宿由单位统一安排,无倒班和串休,无特殊情况不准回家。
  (五)食堂面点师:年龄40周岁(含)以下(1976年6月2日之后生人),高中(含)以上学历,有实际工作经验,有技师证,身体健康,刻苦耐劳,有团队精神,拟招聘1人。
  以上岗位工作地点均在长春龙嘉国际机场。
  二、报名条件及录用办法
  (一)现实表现良好,无前科劣迹,本人及亲属没有修炼“法轮功”行为,身体健康、五官端正、无疾病,能适应本岗位工作的公民。
  (二)招生办法。采取公开招收,自愿报名,择优录用的原则,统一组织符合条件的报名人员进行面试,面试通过者,安排体检、政审,体检和政审合格后,安排入职。
  (三)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。
  (四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。
  (五)报名邮箱:zhoush@cahs.com.cn 联系人:周女士
  报名人员请将电子简历以附件形式发送至邮箱,邮件主题格式为(姓名-岗位)。报名截止日期:2016年6月8日。
  三、劳动报酬及其他待遇
  (一)工资性收入:
  动力能源公司电力保障部主管助理每月7404元;
  动力能源公司水暖保障部主管助理每月6669元;
  空港服务公司工程项目助理每月4134元;
  应急救援中心消防员每月2959元,训练补助每月300元;
  食堂面点师有技师证每月3702元。
  年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。
  (二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予一定的伙食补贴。
  (三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
  (四)工作满一年后,每年给予年休假5天,年休假期间,视同出勤,工资照发。
  (五)工作期间,执行综合计算工时工作制度。
  (六)社会保险待遇,按国家和集团公司有关规定执行。
  (七)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按集团公司的有关规定予以处理。
  四、特别声明
  集团公司郑重承诺,历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。
  吉林省民航机场集团公司人力资源部
  二〇一六年六月二日

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