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2016年吉林省民航机场集团公司招聘简章

发布:2016-06-24 00:00:00    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016年吉林省民航机场集团公司招聘简章发布。报名邮箱:zhoush@cahs.com.cn 联系人:周女士。报名人员请将通知附件中的报名表填好,以附件形式发送至邮箱,邮件主题格式为(eg:张三-面点师)。报名截止日期:2016年6月30日下午14:00。吉林公务员考试网现将具体内容发布如下:
  2016年吉林省民航机场集团公司招聘简章
  吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场、白城长安机场。为满足长春龙嘉国际机场工作需要,拟招收若干名工作人员。
  一、招聘岗位及要求
  (一)动力能源公司水暖保障部主管助理(副科):年龄45周岁(含)以下(1971年6月30日之后生人),暖通专业,本科(含)以上学历,拟招聘1人。
  要求具有大中型供热站管理经验3年(含)以上,熟悉锅炉运行、维护、管网输配及供热设施设备等业务,具备净水生产、供应及污水排放运行管理能力,了解中央空调运行管理知识,具备预算知识,具有良好的组织、协调、沟通、解决问题的能力,有较高的技术管理经验和领导能力,工作认真细致,有强烈的责任感,能吃苦耐劳,有奉献精神,接受倒班制,有行业相关工程师资质及党员优先考虑。
  (二)应急救援中心医生:年龄40周岁(含)以下(1976年6月30日之后生人),大专(含)以上国家承认医学学历,临床医学专业,具有执业医师证、医师资格证,男性优先,身体健康,爱岗敬业,责任心强,拟招聘2人。
  (三)应急救援中心护士:年龄30周岁(含)以下(1986年6月30日之后生人),中专(含)以上学历,具有职业护士资格证,身体健康,爱岗敬业,责任心强,拟招聘2人。
  (四)安全检查部安检员:年龄25周岁(含)以下(1991年6月30日之后生人),全日制大专(含)以上学历,男性身高1.75米(含)以上,女性身高1.65(含)米以上,未婚,无残疾,无重听,无口吃,无色盲、色弱,校正视力在1.0以上,吉林省内户籍优先考虑,拟招聘20人。
  (五)信息管理公司网络维护员:男,年龄30周岁(含)以下(1986年6月30日之后生人),本科(含)以上学历,网络及通讯相关专业,有网络运维从业经验者或有相关专业证书者优先,包括华三、华为、思科认证、国家中级网络工程师,拟招聘1人。
  (六)信息管理公司系统维护员:男,年龄30周岁(含)以下(1986年6月30日之后生人),本科(含)以上学历,计算机相关专业,要求具备基础的WINDOWS管理技巧及经验,有WINDOWS服务器安装维护经验,熟悉oracle、sqlserver等数据库,具备解决基础数据库问题能力,如有系统运维从业经验者优先,拟招聘1人。
  (七)食堂面点师:年龄40周岁(含)以下(1976年6月30日之后生人),高中(含)以上学历,有实际工作经验,有技师证,身体健康,刻苦耐劳,有团队精神,拟招聘1人。
  (八)配餐公司电工: 年龄35周岁(含)以下(1981年6月30日之后生人),大专(含)以上学历、具高压进网作业电工证和特种作业操作证书、具有相关工作经验优先,拟招聘1人。
  (九)配餐公司人事党群助理:本科(含)以上学历(一本或二本),中文相关专业,2016年应届毕业生,中共党员优先,拟招聘1人。
  (十)配餐公司市场业务员:本科(含)以上(一本或二本),市场营销相关专业,2016年应届毕业生,男性优先,拟招聘1人。
  (十一)机务工程部机务员:大专(含)以上学历,35周岁(含)以下(1981年6月30日之后生人),具有民用航空器维修人员基础执照,从事机务工作2年(含)以上,吉林省内户籍优先,有机型执照优先,拟招聘9人。
  以上岗位工作地点均在长春龙嘉国际机场。
  二、报名条件及录用办法
  (一)现实表现良好,无前科劣迹,本人及亲属没有修炼“法轮功”行为,身体健康、五官端正、无疾病,未受过少年管教、劳动教养或刑事处分,能适应本岗位工作的公民。
  (二)招生办法。采取公开招收,自愿报名,择优录用的原则,统一组织符合条件的报名人员进行面试,面试通过者,安排体检、政审,体检和政审合格后,安排入职,安检员入职后需在4个月内取得安全检员职业技能鉴定初级证书方可留用。
  (三)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。
  (四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。
  (五)报名邮箱:zhoush@cahs.com.cn 联系人:周女士
  报名人员请将通知附件中的报名表填好,以附件形式发送至邮箱,邮件主题格式为(eg:张三—面点师)。报名截止日期:2016年6月30日下午14:00。
  请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱,如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者,不予受理。
  三、劳动报酬及其他待遇
  (一)工资性收入:
  动力能源公司水暖保障部主管助理每月6669元;
  应急救援医生每月3702 元;
  应急救援中心护士3272元
  安全检查部安检员试用期间工资每月2290.4元,试用期后工资每月3272元-4428元(根据持有安全检查员职业技能鉴定证书等级不同和具体岗位不同,工资略有差异);
  信息管理公司网络维护员每月3702元;
  信息管理公司系统维护员每月3702元;
  食堂面点师有技师证每月3702元;
  配餐公司电工每月3272元;
  配餐公司人事党群助理每月3702元;
  配餐公司市场业务员每月3702元。
  机务工程部机务员(勤务员)每月4134元,放行员每月5554元,放行架次费每架次15元。
  年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。
  (二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予一定的伙食补贴。
  (三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
  (四)工作满一年后,每年给予年休假5天,年休假期间,视同出勤,工资照发。
  (五)工作期间,执行综合计算工时工作制度。
  (六)社会保险待遇,按国家和集团公司有关规定执行。
  (七)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按集团公司的有关规定予以处理。
  四、特别声明
  集团公司郑重承诺,历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。
  吉林省民航机场集团公司人力资源部
  二〇一六年六月二十三日

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