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2016年吉林省民航机场集团公司长白山机场公司招聘简章

发布:2016-08-03 00:00:00    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016年吉林省民航机场集团公司长白山机场公司招聘简章发布。报名截止时间2016年8月10日下午两点。报名人员将简历发送至邮箱:cbsrszl@cahs.com.cn。吉林公务员考试网现将具体内容发布如下:
  2016年吉林省民航机场集团公司长白山机场公司招聘简章
  吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场、白城长安机场。为满足长白山机场工作需要,拟招收若干名工作人员。
  一、招聘岗位
  (一)长白山机场安检员:年龄在35周岁(含)以下(1981年7月30日之后生人),大专(含)以上学历,男性身高170cm(含)以上、女性身高165cm(含)以上,矫正视力在1.0以上(持有安检员证者优先),拟招聘2人。
  (二)长白山机场客运员:年龄在30周岁(含)以下(1986年7月30日之后生人),大专(含)以上学历,男性身高170cm(含)以上、女性身高165cm(含)以上,校正视力在1.0以上,身体健康、有责任心、能吃苦耐劳,无疾病,能适应本岗位工作的合法公民,拟招聘1人。
  (三)长白山机场消防车司机:男性,年龄在40周岁(含)以下(1976年7月30日之后生人),高中(含)以上学历,持有B(含)以上驾驶证,身高170cm(含)以上,裸眼视力0.8(含)以上,具有2年(含)以上驾龄,退役军人优先考虑,拟招聘1人。
  (四)长白山机场消防战斗员:男性,年龄在18 -28周岁(1988年7月30日-1998年7月30日之间生人),高中(含)以上学历,身高170cm(含)以上,身体素质好,退役军人优先考虑,拟招聘3人。
  (五)长白山机场运行电工:男性,年龄在18 -28周岁(1988年7月30日-1998年7月30日之间生人),大专(含)以上学历,身高170cm(含)以上,校正视力在1.0(含)以上,身体健康、有责任心、能吃苦耐劳,无疾病,能适应本岗位工作的合法公民,持有国家颁发的电工证、特种作业操作证,有相关工作经验者优先,拟招聘2人。
  (六)长白山机场特种车司机:男性,年龄在40周岁(含)以下(1976年7月30日之后生人),高中(含)以上学历,持有A2(含)以上驾驶证,身高170cm(含)以上,校正视力在1.0以上,身体健康、有责任心、能吃苦耐劳,无疾病,能适应本岗位工作的合法公民,具有2年以上驾龄,拟招聘2人。
  (七)长白山机场场务员:男性,年龄在18 -28周岁(1988年7月30日-1998年7月30日之间生人),大专(含)以上学历,身高170cm(含)以上,身体健康、有责任心、能吃苦耐劳,无疾病,能适应本岗位工作的合法公民,拟招聘1人。
  (八)长白山机场护士:女性,年龄在18 -28周岁(1988年7月30日-1998年7月30日之间生人),大专(含)以上学历,持有执业护士证、技术资格证书及相关证书(从事过医疗工作者优先考虑),身体健康,有责任心,能吃苦耐劳,无疾病,能适应本岗位工作的合法公民,拟招聘1人。
  (九)长白山机场综合办公室党群事务助理:年龄28周岁(含)以下(1988年7月30日之后生人),大学本科(含)以上学历,中国共产党党员,具备一定的党政理论知识,能熟练运用常用办公软件,具有较强的写作能力、组织和协调能力,拟招聘1人。
  (十)长白山机场安全质量部质量助理:年龄28周岁(含)以下(1988年7月30日之后生人),大学本科(含)以上学历,能熟练运用常用办公软件,具有较强的写作能力、组织和协调能力,拟招聘1人。
  二、招生条件及录用办法
  (一)现实表现良好,无前科劣迹、身体健康、五官端正、无疾病,能适应本岗位工作的公民。
  (二)招生办法:采取公开招收,自愿报名,择优录用的原则。经过面试、考核、体检、政审合格后,表现优秀者,优先录用,经用人单位与劳动者本人协商一致签订固定期限劳动合同。
  (三)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。
  (四)报名时须携带户口簿或身份证、政审材料、毕业证及本人近期1寸免冠照片8张。
  三、劳动报酬及其他待遇
  (一)签订劳动合同后,根据签订年限约定试用期,工资和福利待遇如下:
  1、工资性收入:
  安检员每月3272-4134元(根据持有安全检查员职业技能鉴定证书等级不同和具体岗位不同,工资略有差异);客运员每月2959元,消防车司机3272元,消防战斗员2959元,电工每月3702元,特种车司机每月3702元,场务员每月3702元,护士每月3272元,办公室党群事务助理每月3702元,安全质量部质量助理每月3702元。
  2、防暑费、过节费、年终安全奖金另外发放。
  3、单位免费提供食、宿,行李及生活用品自带。
  (二)在约定的劳动合同期内,如果本人提前终止劳动合同,必须自愿放弃终止劳动合同以后单位补发的各项福利、奖金及绩效工资。否则,按照《劳动合同法》有关规定支付违约金。
  (三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
  (四)试用期内,非特殊情况不准请事假。工作满一年后,根据《职工带薪年休假条例》给予年休假,年休假期间,视同出勤,工资照发。
  (五)工作期间,执行国家规定的综合计算工时工作制度。
  (六)社会保险待遇,按国家有关规定执行。
  (七)被录用者,必须遵守国家的法律、法规和用人单位的规章制度,积极完成工作任务。
  四、特别声明
  机场公司郑重承诺,历次招工均不向校方或中介机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。
  举报电话:0439-6259011
  报名电话:0439-6259101
  报名截止时间2016年8月10日下午两点。
  报名人员将简历发送至邮箱:cbsrszl@cahs.com.cn
  吉林省民航机场集团公司长白山机场公司
  二〇一六年八月一日

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