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2016延边汪清县人力资源和社会保障局招实行员额经费管理工勤人员公告

发布:2016-08-18    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016延边汪清县人力资源和社会保障局招实行员额经费管理工勤人员公告发布。吉林公务员考试网获悉报名时间为2016年8月18日至19日,上午8:30至下午16:30。报名地点在汪清县人社局办公室报名(汪清县温州路787号)。报名方法:现场报名、现场资格审查、现场缴费。
  2016延边汪清县人力资源和社会保障局招实行员额经费管理工勤人员公告
  根据《根据吉林省政府办公厅《关于严格事业单位机构编制管理的意见》(吉办发[2013]7号)文件精神,汪清县人力资源和社会保障局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘实行员额经费管理工勤人员。现将有关事项公告如下。
  一、招聘计划
  实行员额经费管理工勤驾驶员岗位1个,人员1名。
  二、报考条件
  (一)具有下列资格条件的人员可以报考
  1、具有中华人民共和国国籍。
  2、遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。
  3、遵守纪律、品行端正、身体健康。
  4、大学本科及以上文化程度,汪清县户籍。
  5、年龄为40周岁及以下。
  6、岗位要求的其他资格条件(见附件2)。
  (二)有下列情形之一的人员不得报考
  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
  2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
  3、现役军人。
  4、服务期未满人员。
  5、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
  三、报名时间、地点及方法
  (一)报名时间为2016年8月18日至19日,上午8:30至下午16:30。
  (二)报名地点在汪清县人社局办公室报名(汪清县温州路787号)。
  (三)报名方法
  采取现场报名、现场资格审查、现场缴费的方法。
  1、报考人员报名时,报名需提供下列材料:
  报考人员本人有效居民身份证原件、毕业证原件及复印件2份;近期(6个月内)1寸同一底片(红底)免冠证明照3张;《汪清县人社局公开招聘员额管理工勤人员报考登记表》(附件1);机关工作经历证明原件及复印件,专业学习经历证明原件及复印件(专业证书及证明两证齐全为有效)。
  2、报名要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
  (四)资格审查
  汪清县人社局根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查,审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。
  (五)缴费方式
  资格审查合格人员,现场缴费,报名费每人25元,参加笔试人员笔试考务费35元。
  (六)开考比例
  本次招聘不设开考比例。
  四、考试
  考试分为笔试和面试。
  (一)笔试。笔试考一科,科目为通用知识和专业知识,主要测试应聘人员的通用理论和专业理论知识。笔试时间、地点见准考证,汪清县人社局同时在网上公示,应聘人员凭《准考证》和《居民身份证》参加考试。考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
  笔试采取闭卷的方式进行,实行百分制,满分100分,不设及格分数线。
  (二)面试。笔试结束后,按招聘岗位计划1:3的比例,按笔试成绩由高分到低分的顺序,确定面试人选;不足1:3比例的,按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。具体面试时间、地点、方式,详见面试通知。
  面试满分为100分,及格线为60分。采取结构化面谈、专业技能操作等方式进行,主要测试应聘人员的综合协调、专业知识等相关能力。
  考生面试顺序通过抽签决定,面试成绩当场公布,并在网上公布。
  (三)成绩计算方法
  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线为60分,其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;考试成绩相同,以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时,保留小数点后两位。总成绩未达到60分的,取消进入体检资格。
  五、体检、考察
  面试结束后,汪清县人社局根据应聘人员总成绩由高到低排名,按1:1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的,根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理,体检的具体时间另行通知。
  汪清县人社局对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
  六、公示
  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在网上公示拟聘用人员名单,公示时间不少于7天,接受社会监督。
  七、聘用及待遇
  公示结果不影响聘用的,按规定签订聘用合同,明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到汪清县人社局报到,逾期未报到的,取消聘用资格。被聘用人员按相关程序规定实行试用期,试用期为6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘用人员的工资,参照汪清县事业单位同类人员工资标准执行,并缴纳社会保险。 吉林省人事考试网
  八、信息发布及政策咨询
  汪清县人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站,有关考试的信息及相关事项,均通过此网站进行发布,请注意查询。
  联系人:孔海涛、李冬
  联系电话:0433-8820286
  附件1:汪清县人社局公开招聘员额管理工勤人员报考登记表.docx
  附件2:汪清县人社局公开招聘员额管理工勤人员岗位及资格条件一览表.xlsx
  汪清县人力资源和社会保障局
  2016年8月11日

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