国家公务员网 地方站:
您的当前位置:吉林公务员考试网 >> 时政要闻 >> 重要新闻

2016吉林全省公务员录用选调2.3万人 本科比例提高10%

发布:2017-02-24    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  吉林公务员考试网讯:昨日,从2017年全省公务员管理工作会议获悉,今年我省将适时开展省政府国家工作人员宪法宣誓活动。利用“双随机一公开”监督平台,检查公务员“吃空饷”等违法违纪行为,不断提升公务员工作质量。
  397名公务员被开除或辞退
  据了解,2016年全省共录用选调2.3万人,公务员队伍补充“新生力量”超过15%,大学本科以上学历人员比例提高10%,35岁以下人员比例提高7%,省直机关具有两年基层工作经历人员提高6%。各级公务员管理部门共培训公务员37万人次,整肃公务员纪律共有397名公务员被开除或辞退,对不胜任、不称职的78名省管干部进行了组织处理。全省共有2.2万名基层公务员晋升了职级。
  但公务员队伍建设还存在一些突出问题。主要是部分公务员思想素质、能力水平、工作作风需要进一步提高,不作为、不担当、不尽责的现象仍一定范围内存在;公务员的职业荣誉感有所下降,特别是基层公务员队伍不够稳定、力量不足,艰苦边远地区招人难、留人难问题还比较突出;公务员管理机构编制和人员力量相对薄弱,与承担的任务不相适应。
  适时组织宪法宣誓活动
  今年按照国家统一部署,我省将对公安机关人民警察全面实施分类管理。根据《吉林省政府及其各部门任命的国家工作人员宪法宣誓组织办法》,制定宪法宣誓实施方案,适时组织开展省政府任命的国家工作人员宪法宣誓活动。
  同时,区分特殊专业职位和一般专业性职位,我省适时出台《吉林省公务员录用专业考试办法》,切实提高公务员招考与职位要求的匹配度。全面落实《吉林省艰苦边远地区基层公务员考试录用工作实施细则》,继续做好乡镇选调生招录工作,坚持面向优秀村、社区干部定向招录基层公务员。对艰苦边远地区实行降低门槛、户籍限制等考录倾斜政策。继续实行最低服务年限的规定,落实中央关于现职公务员不得报考公务员的规定,从政策上确保基层新录用公务员队伍的稳定。
  此外,出台《吉林省公务员公开遴选实施办法》,推动省市两级机关全面实行公开遴选,形成常态化机制。市州以上机关人员空缺要有相当比例通过公开遴选方式补充,打通公务员各层级之间的交流渠道,逐步形成高素质人才到基层去,上级机关公务员从基层来的培养选拔模式,进一步优化全省公务员队伍的来源和结构。
  查处“吃空饷“等行为
  从我省去年公务员法执行贯彻专项检查情况看,还存在遴选程序不规范,惩戒和申诉制度执行不到位,新录用、遴选、转(调)任公务员登记不及时,基层顶岗、借调、混岗现象严重等诸多问题。今年有关部门将深入开展公务员法执行情况监督检查。充分利用“双随机一公开”(随机抽取被检查对象,随机选派检查人员,检查结果要公开)全覆盖这个督导平台,重点围绕公务员调任(转任)、基层新录用公务员服务期制度执行情况、行政机关公务员“吃空饷”、公务员纪律惩戒有关规定执行情况等内容开展随机抽查,切实纠正违法违规行为,坚决维护法规制度的严肃性、权威性。

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2017 http://www.jlgwyw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-25
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML