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2017年吉林省考报名珲春市审核通过572人 最高报考比例达1:117

发布:2017-05-04    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  吉林公务员考试网获悉:2017年吉林省考报名珲春市审核通过572人 最高报考比例达1:117。详见下文:
  根据省委组织部、省公务员局工作安排,截至3月13日下午2点30分,吉林省2017年公务员考试报名工作已全部结束。珲春市人社局严格执行国家、省、州各项文件精神,围绕市委、市政府中心工作,立足珲春国际合作示范区发展,坚持民生为本、人才优先工作主线,多措并举,扎实推进本次政府部门公务员考录的报名审核工作。本次珲春市政府部门计划招录15名公务员,通过审核人数达572人,最高报考比例达1:117,创历年新高,比去年同比增长72.05%,平均报考比例为1:38,比去年同比增长18.75%
  一是健全制度机制,夯实考录工作基础。结合近年来的考录实践,制定《市人社局公务员考录工作规程》,将国家、省州公务员主管部门的政策要求,转化为“可操作”的实施步骤,明确公务员招录的每个环节及“风险点”,划定行为边界,夯实工作基础,确保高效运转。
  二是落实政策保障,打造人才发展环境。近年来,珲春市委市政府出台一系列政策,吸引人才来珲发展。结合珲春开发开放实际,推进“人才服务县域经济发展试验区”建设,研究出台《人才公寓管理办法(试行)》等政策文件,为省内外人才愿意来珲服务大局发展打造了良好的环境。
  三是加大前期宣传,营造考生报考氛围。市人社局第一时间通过各种渠道发布《中共吉林省委组织部吉林省公务员局 2017年全省各级机关考试录用公务员公告》及《珲春市政府部门招录岗位情况说明》,确保有需人群及时了解招录人员及岗位情况。
  四是严格纪律规矩,确保考录工作严谨规范。珲春市人社局严格考录工作程序,提高工作人员思想认识,用实际案例敲响警钟、严明纪律,教育工作人员不逾矩、不违规,不为干预所扰,不为人情所惑,公平公正审核每一位考生,确保不乱审、不错审。从而做到考录工作责任明确,工作程序规范,提高考录工作的严谨性和公信力。
 

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