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2017年吉林省民航机场集团公司招聘简章(8人)

发布:2017-10-16 20:23:26    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017年吉林省民航机场集团公司招聘简章已公布,此次共招聘8人,报名截止日期:2017年10月20日上午11:30。报名邮箱zhangyx04@cahs.com.cn。吉林公务员考试网现将其公布如下:
  2017年吉林省民航机场集团公司招聘简章(8人)
  吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场、白城长安机场。为满足工作需要,长春机场拟招收若干名工作人员。
  一、招聘要求及岗位职责
  (一)动力能源公司电力保障部主管助理(副科):年龄40周岁以下(1977年10月1日),本科(含)以上学历,电气运行、电气自动化等相关专业,具有高压进网作业电工证和特种作业操作证(电器类),拟招聘1人,工作地点长春龙嘉机场。
  要求熟悉电力系统、变配电系统运行和维护工作,有4年(含)以上强电高压电路施工设计或维护相关工作经验,熟悉高压线路和变电站技术标准,有较高的技术管理经验和领导能力,工作认真、细致,有强烈的责任感,能吃苦耐劳。有奉献精神,接受倒班工作制度,有行业相关工程师资质及党员优先考虑。
  (二)动力能源公司水暖维修工:年龄35周岁以下(1972年10月1日),中专(含)以上学历,水、电焊专业,懂水暖图纸;会电脑操作,懂DCS自控系统操作指令;能熟练操作水、电焊,具有焊工作业操作证;有小型C票及以上驾驶资格证;从事过20T以上锅炉运行或水暖维修行业2年以上,经验丰富者优先,拟招聘1人,工作地点在长春龙嘉机场。
  (三)动力能源公司锅炉电气仪表运行员:年龄40周岁以下(1977年10月1日),大专(含)以上学历,电气工程及其自动化或者电器仪表弱电相关专业,具有低压电工证,工作经验3年以上,适应倒班工作制,能看懂施工图纸,熟悉锅炉DCS自动控制系统及各类电气仪表工作原理,具有中级职称证优先。拟招聘1人,工作地点长春龙嘉机场。此岗位为季节性用工,劳动合同签订期限为六个月。(有相关工作过经验且专业技术较强者,年龄和学历可适当放宽条件)
  (四)动力能源公司锅炉脱硫、除尘运行技术员:年龄45周岁以下(1972年10月1日),大专(含)以上学历,环保及热动专业或者具备脱硫(湿法脱硫)工作经验3年以上,适应倒班工作制,能看懂施工图纸,熟悉布袋除尘、输灰系统氧化镁法脱硫系统的运行操作技能,有C1驾驶证件。拟招聘2人,工作地点长春龙嘉机场。此岗位为季节性用工,劳动合同签订期限为六个月。(有相关工作过经验且专业技术较强者,年龄和学历可适当放宽条件)
  (五)动力能源公司司炉技工:年龄50周岁以下(1967年10月1日),高中以上学历,具有相关工作经历,持有锅炉运行安全操作证,有20吨以上自动化锅炉运行经验,可以进行计算机基础操作,了解锅炉基本构造及附属设备正常运行状态,熟悉锅炉运行故障紧急处理流程,身体健康,手指、手臂灵活,动作协调,具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷。拟招聘3人,工作地点长春龙嘉机场。此岗位为季节性用工,劳动合同签订期限为六个月。(有相关工作过经验且专业技术较强者,年龄和学历可适当放宽条件)
  二、报名条件及录用办法
  (一)现实表现良好,无前科劣迹,本人及亲属没有修炼“法轮功”行为,身体健康、五官端正、无疾病,未受过少年管教、劳动教养或刑事处分,能适应本岗位工作的公民。
  (二)招工办法。采取公开招收,自愿报名,择优录用的原则,统一组织符合条件的报名人员进行面试,面试通过者,安排体检、政审,体检和政审合格后,安排入职。
  (三)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。
  (四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。
  (五)报名邮箱:zhangyx04@cahs.com.cn 联系人:张女士
  报名人员请将通知附件中的报名表填好,以附件形式发送至邮箱,邮件主题格式为(eg:XX—水暖保障部主管助理)。报名截止日期:2017年10月20日上午11:30。
  请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱,如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者,不予受理。
  三、劳动报酬及其他待遇
  (一)工资性收入:
  水暖保障部主管助理工资性收入每月6669元;水暖维修工工资性收入每月2959元;锅炉电气仪表运行员约定协议工资5500元左右;锅炉脱硫、除尘运行技术员约定协议工资5500元左右;司炉技工约定协议工资5500元左右。
  年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金(不含协议工资)。
  (二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予一定的伙食补贴。
  (三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
  (四)工作满一年后,每年给予年休假5天,年休假期间,视同出勤,工资照发。
  (五)工作期间,执行综合计算工时工作制度。
  (六)社会保险待遇,按国家和集团公司有关规定执行。
  (七)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按集团公司的有关规定予以处理。
  四、特别声明
  集团公司郑重承诺,历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。
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  招聘报名表.xlsx
  吉林省民航机场集团公司人力资源部
  二〇一七年十月十六日
  注:本文来源于“吉林省人力资源和社会保障厅网站”,原标题“吉林省民航机场集团公司招聘简章”

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