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2018中国铁塔吉林省分公司四平市社会招聘公告(8人)

发布:2018-07-25 16:42:21    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018中国铁塔吉林省分公司四平市社会招聘公告(8人)已公布,吉林公务员考试网现将具体事宜公布如下:
  中国铁塔吉林省分公司社会招聘公告
  行政事务(J18875)
  工作职责:
  1、组织实施相关行政制度与流程。
  2、负责日常及专项接待工作。
  3、进行综合文字材料及分公司主要领导讲话材料的起草。
  4、进行分公司及重大会议的组织、记录、纪要。
  5、负责购置并管理分公司本部固定资产。
  6、负责保密和机要交换等工作。
  7、完成领导交办的其他工作。
  任职资格:
  1.学历要求:大学本科及以上学历。
  2.年龄要求:年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。
  3.履历及专业背景:具有与岗位相关专业及从业背景,并具有2年及以上工作经验。
  4.其他要求:熟悉掌握办公软件,具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作积极、有责任心,身体健康,能承受较强的工作压力。
  党务、纪检专员(J18876)
  工作职责:
  1、组织开展思想政治工作、精神文明创建、企业文化建设。
  2、组织开展党的集中学习教育。
  3、负责建立健全党的组织。
  4、组织筹备公司党员(代表)大会。
  5、组织党组织职责、工作规则、“三重一大”决策、党建工作责任制与考核落实。
  6、负责发展党员,党费收缴和党籍管理。
  7、起草党组织工作计划、总结、报告等。
  8、筹备组织生活会。
  9、组织基层党组织书记抓党建述职评议落实。
  10、组织进行党务骨干培训。
  11、负责共青团工作、统战工作。
  12、党支部纪检工作。
  13、完成党委/支部和上级交办的其他工作。
  任职资格:
  1.学历要求:大学本科及以上学历。
  2.年龄要求:年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。
  3.履历及专业背景:具有与岗位相关专业及从业背景,并具有2年及以上工作经验。
  4.其他要求:
  (1)应聘者政治面貌须为中共党员。
  (2)应聘者须未受到过党内纪律处分。
  (3)熟悉掌握办公软件,具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作积极、有责任心,身体健康,能承受较强的工作压力。
  产品定价与业务拓展(J18877)
  工作职责:
  1、贯彻落实总部定价管理规定,对定价进行解读并与客户沟通,对本地自定义产品的价格进行管理。
  2、贯彻落实总部、省公司的新业务管理规定及发展思路,寻找目标客户,开拓行业、企业资源,完成拓展目标。
  3、承担地市级新业务的管理及拓展职责,包括方案编制、产品定价、合作谈判、合同签订、业务录入、业务运营等。
  4、结合运营实际,对价格体系、新业务的业务流程、数据录入、系统操作定期向上级反馈意见,持续完善定价及业务管理规范。
  5、贯彻落实总部、省公司关于业务品牌宣传的要求。
  6、完成领导交办的其他工作。
  任职资格:
  1.学历要求:大学本科及以上学历。
  2.年龄要求:年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。
  3.履历及专业背景:具有与岗位相关的专业及从业背景,具有2年及以上工作经验。
  4.其他要求:具有良好的沟通能力和团队合作精神,身体健康,能承受较强的工作压力。
  规划管理(J18878)
  工作职责:
  1、负责贯彻落实公司相关规划工作的规范要求。
  2、负责与运营商开展规划对接,编制公司站址规划及报审。
  3、负责与当地政府部门对接,衔接城乡通信基础设施规划与土地规划,并申请规划审批。
  4、负责专项规划的落地实施工作,负责组织专项规划的编制及报审工作。
  5、负责需求整合、站址筛查,审核站址筛查初步方案并编制确认表。
  6、负责编制并反馈需求订单确认表。
  7、完成领导交办的其他工作。
  任职资格:
  1.学历要求:大学本科及以上学历。
  2.年龄要求:年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。
  3.履历及专业背景:具有与岗位相关专业及从业背景,并具有2年及以上工作经验。
  4.其他要求:熟悉掌握办公软件,具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作积极、有责任心,身体健康,能承受较强的工作压力。
  质量管理(J18879)
  工作职责:
  1、负责对本地维护质量进行跟踪、分析、通报、考核,组织各专业落实相关整改工作。
  2、负责组织本地运维基础数据的整理与维护工作。
  3、负责与本地运营商对接,进行维护数据(发电明细等)及维护指标的稽核,提供维护服务月报。
  4、负责组织本省生产经验交流与培训。
  5、完成领导交办的其他工作。
  任职资格:
  1.学历要求:大学本科及以上学历。
  2.年龄要求:年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。
  3.履历及专业背景:具有与岗位相关专业及从业背景,并具有2年及以上相关领域专业工作经验。
  4.其他要求:具有良好的沟通能力和团队合作精神,身体健康,能承受较强的工作压力。
  预算管理与综合统计(J18880)
  工作职责:
  1、根据总部预算编制模型,组织年度经营预算、资本性支出预算和滚动预算编制工作。
  2、按照预算管理要求,对预算执行情况进行进度跟踪、分析和监控,负责预算执行过程的差异分析、预算完成情况的预测及预算外事项审核等预算过程管控相关工作。
  3、负责每月对公司整体及各运营主体经营业绩指标完成情况进行全面、深入地分析与评价,提交月度财务业绩分析报告。
  4、负责根据生产经营中的突出问题组织专题调研并提交专题分析报告
  5、负责定期通报各部门预算完成情况及经营业绩考核结果。
  6、负责单站核算数据准确性的稽核校验,开展单站分析对标与评价应用工作。
  7、 负责组织建立各类成本费用管控标准,对成本支出效益进行评价,提供评价结果。
  8、负责统计归口管理工作,组织各类综合统计报表编制与对外报送、监督检查配合工作。
  10、完成领导交办的其他工作。
  任职资格:
  1.学历要求:大学本科及以上学历。
  2.年龄要求:年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。
  3.履历及专业背景:具有与岗位相关的专业背景和从业经历,并具有2年及以上工作经验。
  4.其他要求:具有良好的沟通能力和团队合作精神。身体健康,能承受较强的工作压力。
  物业管理(J18881)
  工作职责:
  1、负责组织落实本省物业管理相关工作实施细则。
  2、负责组织对本地站点物业数据进行统计、记录及核查。
  3、负责对本地物业情况进行分析,为生产经营提供相关数据支撑和建议。
  4、负责对本地电费、场租进行收口管理,组织对本地电费、场租进行预算编制、日常管控与稽核报账。
  5、负责组织本地站址维系、物业合同续签等专项工作。
  6、完成领导交办的其他工作。
  任职资格:
  1.学历要求:大学本科及以上学历。
  2.年龄要求:年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。
  3.履历及专业背景:具有与岗位相关专业及从业背景,并具有2年及以上相关领域专业工作经验。
  4.其他要求:具有良好的沟通能力和团队合作精神,身体健康,能承受较强的工作压力。
  人力资源管理(J18882)
  工作职责:
  1、贯彻落实公司人力资源相关制度、规范及管理流程。
  2、组织开展地市公司人才招聘工作,并配合省公司进行内部人才选拔与人事调动工作。
  3、组织实施地市公司人员的薪酬、福利发放管理工作。
  4、开展地市公司绩效管理工作。
  5、进行各类社保日常业务办理。
  6、负责补充医疗保险、人身意外保险和补充养老保险及其他各类保险办理工作。
  7、配合省公司实施员工培训计划,开展员工培训。
  8、组织地市公司员工劳动合同管理工作。
  9、负责地市公司人事档案资料库的建立和管理工作,落实退休事务相关管理工作。
  10、完成领导交办的其他工作。
  任职资格:
  1.学历要求:大学本科及以上学历。
  2.年龄要求:年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。
  3.履历及专业背景:具有与岗位相关的专业及从业背景,具有2年及以上从事薪酬、劳动关系管理的相关工作经验。
  4.其他要求:
  (1)应聘者政治面貌须为中共党员。
  (2)具有良好的沟通能力和团队合作精神。
  (3)身体健康,能承受较强的工作压力。

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