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2019吉林长春市朝阳区招聘生活垃圾分类专职工作人员公告(29名)

发布:2019-10-30 19:28:40    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019吉林长春市朝阳区招聘生活垃圾分类专职工作人员公告(29名)已公布,报名时间:2019年11月4日至5日(上午9:00至11:30;下午13:30至16:30)吉林公务员考试网现将具体事宜公布如下:
 
 长春市朝阳区2019年面向社会公开招聘生活垃圾分类专职工作人员公告
 
  为进一步加强生活垃圾指导分类工作,根据长春市城管办《长春市生活垃圾分类工作规范》要求:各区街道办事处为本区生活垃圾分类工作实施主体,负责辖区公共机构、相关企业和居民小区垃圾分类工作的组织实施、宣传引导和监督考核等工作。经朝阳区垃圾分类小组办公室申请,区政府同意,面向社会公开招聘生活垃圾分类专职工作人员,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则和方法
 
  坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开透明、平等公正”的招聘原则,统一组织,严格程序,在考试、考核的基础上择优聘用。
 
  二、招聘计划
 
  本次招聘生活垃圾分类专职工作人员为编制外聘用人员,男性18名,女性11名,共计29名。
 
  具体招聘岗位详见附件1《长春市朝阳区2019年面向社会公开招聘生活垃圾分类专职工作人员岗位一览表》。
 
  三、报名资格条件
 
  (一)基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党的领导。
 
  2.遵守纪律、品行端正、诚实守信、具有良好的职业道德。
 
  3.全日制大专及以上学历。
 
  4.年龄范围22周岁-35周岁之间(出生日期为1997年10月29日至1984年10月29日),出生日期以本人身份证为准。
 
  5.遵守用人单位工作纪律,适应加班要求。
 
  6.身体健康。
 
  (二)有下列情形之一的人员不得报考
 
  1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;
 
  2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员;
 
  3.全日制在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时,全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);
 
  4.具有精神类、心理类疾病历史或有传染类疾病尚未康复的,以及不符合招聘岗位需求的其他类疾病人员;
 
  5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
 
  四、相关待遇和管理
 
  1.此次招聘工作人员为聘用制工作人员,被聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同,并派遣到用人单位工作。
 
  2.聘用人员在合同期内,每月实发工资为2500元,月绩效奖金300元,缴纳“五险”。
 
  五、招聘程序
 
  (一)发布公告
 
  发布时间为2019年10月29日至2019年11月3日。在长春市人才网和朝阳区政府人社局网站、长春朝阳人社微信公众号发布招聘公告。
 
  (二)报名及资格审查
 
  1.报名时间:2019年11月4日至5日(上午9:00至11:30;下午13:30至16:30)
 
  2.报名地点:朝阳区政府人社局451室(朝阳区人才开发服务中心,前进大街1855号)。
 
  3.报名方式:
 
  凡符合报名条件的人员,携带以下材料报名:
 
  ⑴填写《朝阳区编制外岗位应聘人员报名表》1份(在朝阳区人社局网站自行下载填写,粘贴近期免冠小2寸照片);
 
  ⑵本人有效身份证、毕业证、学位证、户口薄原件和复印件各一份(身份证正反面复印到一张A4纸,户口薄首页、本人页复印件);
 
  ⑶“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(http://www.chsi.com.cn/);
 
  ⑷海外留学的还需提交教育部留学服务中心出具的学历证明;
 
  报名者在报名时需认真对照报名条件,如实提供相关资料,如发现报名者提供信息不实、不符的,取消聘用资格,责任自负。
 
  (三)领取面试通知书时间
 
  2019年11月7日(上午9:00至11:30;下午13:30至16:30)。在朝阳区政府人社局451室领取面试通知书。需本人携带身份证原件领取面试通知书。
 
  (四)考试
 
  本次招聘采取结构化面试的方式进行,时间为10分钟。面试成绩满分为100分计算,60分为及格线,未达到及格线者不具备录取资格。招聘各岗位均不设开考比例,不收取任何费用,不指定辅导用书,不办任何培训班。
 
  同一岗位按面试最高分确定拟聘人选。若岗位出现空缺,在全区报考人员同一考场同意服从岗位调剂的考生中,按面试成绩从高到低进行调剂分配,对不服从分配人员,取消调岗资格。
 
  (五)体检、考核与录用
 
  参照相关规定,对拟聘用人员进行体检。体检合格的,对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。
 
  体检、考察有一项不合格的,取消拟聘用人选资格,并在同一招聘岗位面试合格的人员中,从高分到低分依次递补,进行体检、考察。
 
  体检、考察合格的,在长春市朝阳区政府人社局网站公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议者,培训上岗。
 
  六、注意事项
 
  1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位。
 
  2.报名人员必须认真填写报名信息,不可填错信息,应对提交的信息和材料负责。资格审查贯穿招聘过程始终。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。
 
  3.应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知招聘相关事宜,如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系,产生后果由本人自行承担。
 
  七、咨询电话
 
  朝阳区人才开发服务中心:0431—89617240
 
  0431—89616240
 
  长春市朝阳区人力资源和社会保障局
 
  2019年10月29日
 
  附件1:2019年长春市朝阳区面向社会公开招聘生活垃圾分类专职工作人员岗位一览表
 
  2:2019年长春市朝阳区编制外岗位应聘人员报名表
 
  

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