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2020年吉林省考面试模拟题:就业难,怎么办?

发布:2020-07-28 08:49:07    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2020年吉林省考面试模拟题:就业难,怎么办?进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?吉林公务员考试网专家温馨提示考生备考面试可加入【2020年吉林公务员面试系统课程】进行系统学习,相信能给考生带来一定的帮助。
 
  仔细研读下文>>>2020年吉林省考面试模拟就业难,怎么办?

就业难,怎么办?
就业难,怎么办
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  【热点背景】
 
  今年全国普通高校毕业生874万人,同比增加40万人,规模创历史新高。往年的三四月份,正是找工作的关键时刻,今年受疫情影响,许多现场招聘会开不了,劳动力市场需求减少,给高校毕业生求职带来困难。预计上半年高校毕业生就业压力较大,教育部正全力帮助应届毕业生拓宽就业和升学渠道。对此,各地各部门相继出台措施,比如组织“特岗计划”等项目,扩大今年硕士研究生招生规模等等。通过不断开拓渠道,为毕业生早就业就好业创造条件。
 
  【模拟试题】
 
  今年受疫情影响,许多现场招聘会开不了,劳动力市场需求减少,给高校毕业生求职带来困难。对此,各地各部门相继出台措施,开拓渠道,为毕业生早就业就好业创造条件。假如你是某高校招生就业处的负责人,请问你会为提高本校的就业率重点做哪几方面的工作?
 
  【题目解析】
 
  一、明确目标:
 
  作为招生就业处的负责人,提高学生的就业率,让学生能够顺利就业,是当前的工作的难点同时也是工作的重点。必须花大力气,用大功夫来认真把此项工作完成到位。
 
  二、工作重点:
 
  1、前期调研
 
  第一、通过大数据要了解我们学校当前毕业生的数量和就业的方向,以及就业意向。把就业、考研、创业等详细数据掌握到位,做好提前工作量。
 
  第二、通过抽样访谈了解目前学生们就业的困难在哪里?需要学校给与什么样的支持,做一个记录和整理,以便后续的工作更具有针对性和高效性。
 
  2、安抚情绪
 
  通过《给学生们的一封信》的形式,告知学生,学校会和他们一起努力渡过难关,希望大家能够一方面在家做好防护措施保护好自己,另外一方面不要焦虑,积极就业。
 
  3、给与帮助
 
  第一、校企合作。多为学生召开一些线上的招聘会,并且在学校的就业网站及时去推送各种企业的招聘信息。
 
  第二、就业指导。设立高校毕业生专场。推出线上指导,组织百名职业指导师开设就业指导的云课堂,为毕业生提供足不出户、菜单式学习的网络平台。充分宣传和利用好“24365校园招聘服务”网站,该网站为高校毕业生提供24小时全年365天的网上校园招聘服务。
 
  第三、、多渠道发展。除了线上招聘,还可以给予学生考研、考老师、考公务员等方向的指导,帮助其顺利度过这个阶段。
 
  第四、困难帮扶。对建档立卡贫困家庭、零就业家庭的毕业生实行“一对一”帮扶,帮学生申请相关的政策服务全兜底。
 
  4、跟进回访:
 
  每周定点跟进和回访统计好学生的就业情况,以及根据学生的情况再做有针对性的调整。
 

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