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2020吉林长春市消防救援支队公开招录合同制消防员公告(100名)

发布:2020-08-23 15:16:14    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020吉林长春市消防救援支队公开招录合同制消防员公告(100名)已公布,报名方式:采取网上报名的方式,报名时间:2020年8月17日—9月7日,9:00至16:00吉林公务员考试网小编现将其公布如下:
 
长春市消防救援支队公开招录合同制消防员的公告
 
  为进一步加强我市多种形式消防救援队伍建设,不断推动消防救援工作社会化,长春市消防救援支队面向社会公开招录合同制消防员,现将具体事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  本次招录工作面向社会公开,依据公开、公平、竞争的原则,坚持德才兼备的用人标准,实行统一测试、严格考察、择优录用。
 
  二、岗位及人数
 
  合同制消防员80名、驾驶员20名。
 
  三、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1、具有中华人民共和国国籍;
 
  2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
 
  3、遵守纪律,品行端正;
 
  4、消防员:男性,年龄18—30周岁(1990年09月30日—2002年09月30日),驾驶员:男性,25—40周岁(1980年09月30日—1995年09月30日);
 
  5、具有高中以上学历;
 
  6、身高165cm以上,体重不超过标准体重30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)kg),双眼裸眼视力不低于4.7;
 
  7、驾驶员拥有五年以上驾驶经验(B型及以上驾驶证)。
 
  (二)有下列情形之一的不得报名
 
  1、曾受过公安机关打击处理过或受过党纪、政纪处分的;正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受处分期间或未满影响期限的;
 
  2、近五年内在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
 
  3、曾被开除公职或有被辞退、解聘记录的;
 
  4、参加邪教组织或其他非法社团,政治上有劣迹的;
 
  5、在读学生;
 
  6、已在全日制工作岗位任职人员;
 
  7、面颈部纹身,以及带有色情、暴力和非法组织标志的纹身,外露纹身超过3CM或纹身超过10CM的;
 
  8、身体原因不宜进入应急救援队伍工作的。
 
  四、招聘程序
 
  本次招考按照公告信息进行报名、体能及岗位适应性测试、面试、体检、政审等程序组织实施。
 
  报名及资格审查:
 
  (一)发布公告:2020年8月17日—9月7日,吉林人才网www.jlrc.com.cn发布招聘公告,欢迎符合条件的人员积极参与;
 
  (二)下载报名表:吉林人才网;
 
  (三)报名时间:2020年8月17日—9月7日,9:00至16:00;
 
  (四)报名方式:采取网上报名的方式,由长春市消防救援支队委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司(吉林省人才市场)受理;
 
  (五)报名邮箱:635268842@qq.com ,邮件标题应采用“应聘岗位+姓名”的格式;
 
  (六)应聘人员报名须上传以下证明材料:并提交原件及复印件进行审核。
 
  1、报名表;
 
  2、有效居民身份证或户口薄;
 
  3、近期免冠两寸彩照;
 
  4、毕业证、学位证;
 
  5、户口所在地公安派出所出具的是否有违法犯罪记录证明;
 
  6、个人征信证明;
 
  7、B2驾驶证(驾驶员岗位);
 
  8、退役士兵须上传退伍证;
 
  9、咨询电话:0431-82537687 刘老师
 
  五、考试
 
  (一)体能及岗位适应性测试
 
  1、时间:另行通知;
 
  2、地点:另行通知;
 
  3、测试项目:
 
  体能测试:单杠引体向上、10米×4往返跑、1000米跑、100米跑。
 
  岗位适应性测试:负重登六楼、原地攀登六米拉梯。
 
  (根据体能及岗位适应性测试成绩综合排名1:2比例确定面试人员)。
 
  (二)考试采取结构化面试(面试设合格线60分)
 
  1、时间:另行通知;
 
  2、地点:另行通知;
 
  (根据面试成绩排名1:1比例确定拟聘用人员)
 
  六、体检
 
  参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行。
 
  七、考察
 
  考察主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查,并开具无犯罪证明。因体检或考察有一项不合格的,取消其拟聘用人选资格,从高分到低分依次递补。
 
  八、公示
 
  体检、考察合格后,拟聘用人员名单将在吉林人才网公示5个工作日。
 
  九、待遇保障
 
  聘用人员实行24小时执勤工作制度,每月休息8天,自正式报到之日起一个月内与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同(劳务派遣专用)。试用期1-2个月,试用期间拟聘用人员将接受为期60天岗前培训及考核,从中择优挑选队长、副队长、班长等职务,工资待遇相应递增,对考核不合格和不胜任此项工作的拟聘用人员,将依法由吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司对其解除劳动关系。
 
  基本工资:
 
  (一)消防员确定其工资待遇应发放每月4000元(培训期2个月内每月3200元);
 
  (二)驾驶员确定其工资待遇应发放每月4500元(培训期2个月内每月3600元);
 
  (三)签订劳动合同(劳务派遣专用)后,为合同制消防员缴纳五险一金,享受体制内高危补助,提供饮食、被装。
 
  十、注意事项
 
  (一)本次招聘均不设开考比例;
 
  (二)应聘人员需认真填写报名信息,对所提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格;
 
  (三)应聘人员保持报名时所留联系电话通畅,便于通知招聘相关事宜,因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系,一切后果由本人自行承担;
 
  (四)应聘人员在体能、岗位适应性测试、面试时需携带48小时内的核酸检测报告,否则不允许参加各项考试。
 
  长春市消防救援支队
 
  2020年8月17日
 
  附件:报名表.doc
 
  文章来源:https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a8586738e4edc0173fb1b9c9e00d1/cmsarticledetai

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