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2021年吉林省考面试模拟题:职工“心理健康”服务

发布:2021-01-05 14:11:26    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2021年吉林省考面试模拟题:职工“心理健康”服务进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?吉林公务员考试网专家温馨提示考生备考面试可加入【2021年吉林公务员面试系统课程】进行系统学习,相信能给考生带来一定的帮助。
 
职工“心理健康”服务
职工“心理健康”服务.jpg
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  【热点背景】
 
  据报道,Q市某区总工会于2019年开始实施“1234”工作模式和开展“四个一”工程,构建起职工心理健康服务体系,包括热线电话、建设职工心理健康服务中心、搭建心理健康大数据“云平台”、创建“心有千千结 工会帮您解”等内容。
 
  【模拟试题】
 
  据报道,Q市某区总工会构建起职工心理健康服务体系,创建“心有千千结 工会帮您解”等内容。对此谈谈你的看法。
 
  【题目解析】
 
  随着社会的不断发展,人们对于美好生活的向往意识更加强烈,越来越多的人投入到社会建设中来。但是在生存和发展之间却给很多的就业者带来了巨大的压力。越来越多的人能够更好的就业本来是一件好事,不仅反映了我国经济的发展,人们理念的转变,也有利于活跃市场形成良性的竞争机制,体现不断奋斗的时代精神。但是随着社会升级转型,各项矛盾不断激化,对于就业者而言,肩上的担子越来越重,心里的压力越来越大。这不仅会影响到职工自身的身体和心理健康,经常有新闻报道一些职工因为工作压力过大,出现抑郁等问题甚至选择结束自己的生命,而且还会影响到社会积极向上的氛围,影响到国家的发展。职工的心理健康问题不再是个性化问题,而是时代发展到一定阶段普遍性存在的问题。必须要引起高度重视,多方协作共同来解决这个问题。
 
  就青海地区的做法就是一次有利的尝试。既体现了对于职工的人文关怀,贯彻以人为本的理念,也能够给社会各行各业做好表率,带动更多的企业甚至是职工自身关注自己的心理健康问题。青海地区此次的工作还结合了互联网+的理念,方法多样的同时也兼顾了一些特殊情况,很明显是深思熟虑所做出的决定。对于职工有足够的关怀能够增强职业认同感和归属感,有利于行业稳定性。在日渐浮躁的当今社会,闪辞等现象屡见不鲜,其中最主要的一个原因就是资本主义思想过于严重,缺少对于员工的了解和关怀。员工作为企业的一部分,企业想要发展的好必须要有好的经营理念,利益固然重要但是要有长远发展的眼光。
 
  心理健康服务符合社会发展的要求,各行各业应该根据行业工作特征、员工的实际需求,实事求是的开展一些必要的心理健康服务。解决员工心理健康问题对于员工、企业、国家发展都会起到至关重要的作用。所以首先媒体应该要肩负社会责任感,不能够在社会上贩卖焦虑,多选宣传一些符合社会主义核心价值观理念的内容,引导新风尚;其次各行各业也要愿意适当的付出一些成本来做好心理健康服务,关注员工身体和心理健康,促进行业稳定发展;最后我们自己也要学会适当的疏解压力,培养兴趣爱好,寻找好的宣泄口,更好适应社会发展,成为社会需要的人才。
 
 
 
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