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2021吉林梅河口市河东城镇化置业有限公司招聘公告(15名)

发布:2021-01-28 21:28:48    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021吉林梅河口市河东城镇化置业有限公司招聘公告(15名)已公布,报名时间:2021年1月27日—1月30日17:00前,逾期不予受理。吉林公务员考试网小编现将其公布如下:
 
梅河口市河东城镇化置业有限公司招人啦!
 
  梅河口市河东城镇化置业有限公司成立于2015年,国有企业,主要负责政府指定项目及城市发展基础设施项目的投资、开发、建设、资金筹措和管理,受政府委托收购、储备、出让、经营城市土地,对国有资产进行运营和管理。
 
  现因工作需要面向社会公开招聘工作人员
 
  一、招聘原则
 
  坚持“公开、公平、公正”的原则,面向社会,自愿申报,公开招聘,公平录用。
 
  二、招聘计划
 
  招聘人数:15名
 
  综合类文员1
 
  ★ 主管部门:梅河口高新技术产业开发区管理委员会
 
  ★ 招聘单位名称:梅河口市河东城镇化置业有限公司
 
  ★ 招聘人数:3人
 
  ★ 招聘岗位条件:性别不限,年龄20岁-35岁,全日制大专及以上学历,具有较高水平的文字综合能力。汉语言文学、文秘及计算机相关专业优先聘用。
 
  ★ 考试形式:面试
 
  综合类文员2
 
  ★ 主管部门:梅河口高新技术产业开发区管理委员会
 
  ★ 招聘单位名称:梅河口市河东城镇化置业有限公司
 
  ★ 招聘人数:6人
 
  ★ 招聘岗位条件:性别不限,年龄20岁-40岁,全日制大专及以上学历,有较强的文字综合能力和团队协作能力,服从工作安排,善于与人沟通。本科及以上学历、有机关事业单位工作经验或中共党员优先聘用。
 
  ★ 考试形式:面试
 
  人力资源管理
 
  ★ 主管部门:梅河口高新技术产业开发区管理委员会
 
  ★ 招聘单位名称:梅河口市河东城镇化置业有限公司
 
  ★ 招聘人数:1人
 
  ★ 招聘岗位条件:性别不限,25岁-40岁,全日制大专及以上学历,通晓人力资源管理知识及各项规章制度、政策法规,有较强的执行能力和文字综合能力,掌握招聘面试及新人培训的技巧,熟练使用各类办公软件,有人力资源相关工作经验2年以上。人力资源管理相关专业优先聘用。
 
  ★ 考试形式:面试
 
  商务礼仪对外宣传
 
  ★ 主管部门:梅河口高新技术产业开发区管理委员会
 
  ★ 招聘单位名称:梅河口市河东城镇化置业有限公司
 
  ★ 招聘人数:3人
 
  ★ 招聘岗位条件:限女性,20岁-35岁,身高165cm以上,全日制大专及以上学历,思想政治素质好,形象好、气质佳,普通话流利,性格开朗,掌握商务礼仪各项知识。有播音主持、舞蹈形体等专业特长的优先聘用。
 
  ★ 考试形式:面试
 
  后勤管理
 
  ★ 主管部门:梅河口高新技术产业开发区管理委员会
 
  ★ 招聘单位名称:梅河口市河东城镇化置业有限公司
 
  ★ 招聘人数:2人
 
  ★ 招聘岗位条件:限男性,25岁-40岁,大专及以上学历,具有较强的管理能力和沟通协调能力,吃苦耐劳,有丰富的水、电、消防、暖气等工程管理经验。
 
  ★ 考试形式:面试
 
  三、招聘条件
 
  1.户籍要求:户籍不限(自行解决梅河口市区住宿)。

  2.不得报考情形。
 
  下列人员不得报考:曾因违法犯罪受到刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在各类考试中有作弊记录的人员;“特岗教师”“三支一扶”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;按照法律规定不得录用的其他情形的人员。
 
  四、招聘办法
 
  (一)报名和资格审查
 
  1.报名时间:2021年1月27日—1月30日17:00前,逾期不予受理。
 
  2.报名邮箱:mhkgxqrsj@163.com(将报名表发至此邮箱)
 
  3.咨询电话:15584848087,联系人:于明浩。
 
  4.报名材料:①纸质报名表(见附件)2份;②本人身份证原件及复印件2份;③户口簿原件及复印件(或相关证明)2份;④毕业证书原件及复印件2份;⑤本人签字的教育部学历证书电子注册备案表(报考者自行到学信网查询并打印);⑥2寸红底免冠照片3张;⑦符合优先聘用情形的相关证明材料原件及复印件1份。(以上材料接到面试通知时上交)
 
  (二)招聘方式
 
  本次考试采取结构化面试的方式进行。
 
  面试时间、地点另行通知。面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、团队协作能力、语言表达能力、应变能力及举止仪表。面试成绩满分100分,及格线为60分,面试成绩保留小数点后两位。
 
  主要测试履行职位所要求的基本素质和能力。考生名次按由高分到低分顺序排序,并按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同,具有优先聘用情形的人员优先录用。
 
  (三)体检
 
  面试后3个工作日内按总成绩由高分到低分的次序1:1比例择优确定体检人员,并以电话方式通知本人。未按时参加体检视为自动放弃。体检不合格者不予聘用,并在面试合格人员中按总成绩由高分到低分的次序依次递补。体检费用自理,体检时间、地点另行通知。
 
  (四)公示和聘用
 
  1.经体检合格的,确定拟聘用人选并予以公示,公示期为7天。
 
  2.公示期满无异议,或有群众反映但经核实不影响聘用的,进行试用,试用期2个月(发基础工资)。试用期内将组织相关业务培训,培训不达标不能胜任岗位相关要求的,不予签订聘用合同。
 
  五、工资及福利待遇
 
  1.聘用人员实行劳动合同管理。合同有效期为2年,聘用协议两年一签。被聘用人员工资为3500元/月(含800元绩效),按规定缴纳保险,如解除劳动关系,工资及其他待遇同时终止。2.合同期满,经双方协商一致,可以续聘。经考核不能胜任岗位的,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。
 
  其他事项
 
  ★ 资格审查从报名开始贯穿招聘全过程。
 
  ★ 报名人员对自己所提交相关材料的真实性负责,对弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
 
  ★ 报名人员应保持报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果,由报考人员本人负责。
 
  ★ 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  ★ 本公告由梅河口市河东城镇化置业有限公司负责解释,未尽事宜另行研究决定。
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/RCCi3wnSybI4D7qiKNX76A


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