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2021年吉林省考面试技巧:七大技巧助你小组领跑

发布:2021-04-19 09:36:25    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  很多考生都认为在无领导小组讨论的过程中,对方所说的观点我们都应该辩驳才能获得理想分数,其实并不一定是这样,为啥呢?看了今天的文章你肯定会有所收获,下面,小编就来为大家分享无领导小组讨论面试的七大技巧:

 领跑.jpg
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  1、辩论和无领导小组讨论有本质上区别
 
  无领导小组讨论的目的是为了解决问题达成一致的方案和意见,不是为了我们个人,也不是为了我们几个人,而是为了工作。而辩论是用一定的理由来说明自己对事物或问题的见解,揭露对方的矛盾。
 
  2、不是说得越多就越好
 
  发言次数与最终我们的分数不成正比,大家要注意无领导其实就是正确的时间说正确的话,我们要恰到好处地说,要说得有用,又要说的对。
 
  3、重点不在于坚持不坚持自己的观点,而在于以工作为中心
 
  很多同学就纠结于在讨论中我要不要坚持自己的观点,每个人在认识上是有局限性的,通过交流可能会豁然开朗,会有新的想法,在讨论中保留自己的意见也并不意味着一定会失分。
 
  4、角色不是固定的
 
  很多同学认为在讨论中很难抢到领导的角色,但其实在讨论中很多角色不是固定的,只要我们做了有效发言,就是有用的角色。无领导讨论中通常有以下几个角色。
 
  破冰者:打破僵局第一个讲话的人,要统揽大局,对考试做一个系统上的规划,要有时间上的规划,先讨论的内容,再讨论的内容。
 
  推进者(领导者):把握大的方向,推动讨论朝着正确的方向前进。
 
  协调者:调和争论双方,将话语权从说话多的人那边接过来,给说话少的人。
 
  计时者:如果距离考试结束时间紧张,则需要尽快地加快速度。
 
  总结者:汇报最终得出的方案,需要充分记录大家对于各个观点的讨论,用逻辑清晰的脉络陈述,向考官陈述整个组达成的一致方案。
 
  5、在外在形式上也有需要注意的
 
  语气:谦虚、诚恳,千万展现出自负的心态。
 
  眼神:真挚地与他人进行交流。当附近的人在发言的时候,我们都可以微笑地看着我们的组员,表示我是在认真地倾听,同时也要把发言的内容记录下来以便思考。
 
  手部动作:手上可以略微有一些动作。
 
  6、目的:分析问题,解决问题,达成一致
 
  无领导小组讨论的最根本的目的是为了解决问题,他的基础就是结构化,所以各位考生在练习无领导之前可以先学习结构化题目的作答。
 
  7、基本原则
 
  顾全大局:讨论中不是为了体现个人多优秀,而是为了拿出一个一致的方案。
 
  逻辑清晰:有逻辑、有层次、有维度,不仅有利于论证自己的观点,同时可以让考官和其他组员们更好地听清楚自己的观点。
 
  有理有据:用例子或者理论支撑。
 
  以上就是今天要跟大家分享的无领导小组讨论的几个小技巧,希望各位同学在面试中能够真正去应用,切实掌握。
  
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