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2021吉林松原扶余市招聘驻村辅警和交通劝导站长公告(582名)

发布:2021-04-26 19:48:35    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021吉林松原扶余市招聘驻村辅警和交通劝导站长公告(582名)已发布,报名时间:2021年4月26日--4月27日,共2天,每天上午8:30分11:30分,下午13:00-16:30分。报名地点:各乡镇人民政府。吉林公务员考试网现将其整理如下:
 
扶余市公开招聘公安系统驻村警务辅助人员和农村道路交通安全劝导站站长的公告
 
  经市委、市政府工作会议研究决定,面向社会公开招聘公安系统农村警务辅助人员和农村道路交通安全劝导站站长,现将有关事宜公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备、以德为先的标准,采取自愿报名、资格审查、组织考试、体检政审、择优聘用、公示等程序进行公开招聘。
 
  二、招聘计划
 
  按照公安系统工作需求,本次公开招聘驻村警务辅助人员岗位199个,共199人(男性);农村道路交通安全劝导站站长岗位383个,共383人。
 
  三、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1.拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,政治素质好,责任心强;
 
  2.遵守纪律,品行端正;
 
  3.具备适应岗位要求的身体条件;
 
  4.岗位要求:
 
  驻村警务辅助人员:具有扶余籍常住户口且在所填报志愿村长期居住,年龄在50周岁以下,18周岁以上(1970年4月23日--2003年4月23日后出生),具有高中及以上学历(含技工类院校),男性。
 
  农村道路交通安全劝导站站长:具有扶余籍常住户口且在所填报志愿村长期居住,年龄在55周岁以下,18周岁以上(1965年4月23日--2003年4月23日出生,其中女性要求在1966年4月23日--2003年4月23日出生),具有高中及以上学历(含技工类院校)。
 
  (二)岗位条件及聘用原则
 
  1.热爱公安事业,具有一定的吃苦耐劳精神。
 
  2.招聘人员在各村所在地工作,由辖区派出所、村民委员会进行日常管理,承担基层基础工作、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、交通协管、道路交通安全劝导等公安工作。
 
  3.报考人员可采取第一志愿、第二志愿方式填报志愿,录用时采取第一志愿优先、从高分到低分录用原则,若服从调剂的,按照岗位空缺情况,从高分到低分调剂聘用。拒不服从分配的视为自动放弃。
 
  4.驻村警务辅助人员和农村道路交通安全劝导站站长必须居住在工作所在村,不得从事兼职工作。
 
  (三)有下列情形之一的人员不得报考
 
  1.本人存在违反政治纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查,尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的。
 
  2.有重大疾病不能胜任警务辅助工作和农村道路交通安全劝导站工作的。
 
  3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的。
 
  4.法律法规规定不能聘用的其他情形的。
 
  四、招聘程序
 
  (一)组织报名
 
  1.报名时间:2021年4月26日--4月27日,共2天,每天上午8:30分11:30分,下午13:00-16:30分
 
  2.报名地点:各乡镇人民政府。
 
  3.报名方式:现场报名。
 
  4.报名材料:
 
  本人户口簿、第二代居民身份证、毕业证、《扶余市公开招聘公安系统驻村警务辅助人员和农村道路交通安全劝导站站长报名登记表》(附件1)、本村民委员会开具的在村居住证明,以上所有材料均需提供原件和复印件1份,近期免冠红底小二寸证件照片3张。
 
  退役军人需提供退伍证或由相关部门出具的《退出现役登记表》;
 
  代课教师由扶余市教育局提供名单。
 
  委培生需提供报到证。
 
  农民实践生由扶余市信访局提供名单。
 
  此次公开招聘工作每人收取60元报名费。
 
  (二)资格审查
 
  1.由扶余市人力资源和社会保障局工作人员对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
 
  2.报名人员必须对自己提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的、与公告规定的招聘条件不符的、恶意扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中,对报名人员的个人信息真实性有异议的,可以要求报名人员提供证明材料。
 
  (三)开考比例
 
  此次公开招聘公安系统驻村警务辅助人员和农村道路交通安全劝导站站长招聘工作不设开考比例。
 
  (四)《准考证》发放
 
  《准考证》在报名时一并发放。
 
  (五)注意事项
 
  1.考生只能用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致,对使用第一代身份证考试的视为无效。
 
  2.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果全部由考生自负。
 
  五、招聘考试
 
  此次招聘采取笔试方式进行,即笔试成绩为考生最后成绩,不设及格线。考试成绩最终按报考第一志愿、第二志愿,从高分到低分录取,如遇成绩相同时,采取以下优先顺序:退伍军人、代课教师、委培生、农民实践生。招聘岗位录取人员不足时,从服从调剂人员中从高分到低分进行调剂。招聘考试工作由扶余市人力资源和社会保障局组织实施。
 
  笔试采取闭卷的方式,成绩实行百分制,卷面分值为100分,不设及格线,试卷采取客观化形式命题,答题卡形式做答。
 
  笔试内容:习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、法律法规、道路交通安全常识等相关知识。
 
  笔试考试时间及地点均以准考证为准。此次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  考试成绩于考试后3个工作日内在扶余市人民政府网站公布。
 
  六、体检
 
  体检工作由扶余市人力资源和社会保障局具体组织,在指定的医院进行。体检结合公安工作实际情况确定,体检标准附后。对体检结果有异议的,可以进行一次复检,以复检结果为准,体检费用自理。
 
  七、政治审查
 
  体检结束后,由扶余市公安局负责对体检合格者进行政审。
 
  八、公示
 
  经体检政审合格的,确定为拟聘用人选,在扶余市人民政府网站进行公示,公示期为5天。公示期满,自动放弃的,取消拟聘用人选资格,不再递补。
 
  九、人员聘用
 
  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。
 
  被聘用的驻村警务辅助人员由第三方劳务公司统一管理,与第三方劳务公司签订劳动合同,具体工作内容和职责由扶余市公安局制定,人员上岗前,需进行岗前培训。被聘用的农村道路交通安全劝导站站长由各村民委员会统一管理,与村所属乡(镇)人民政府签订劳动合同,具体工作内容和职责由扶余市公安局制定,人员上岗前,需进行岗前培训。以上所签订劳动合同,报人社部门备案,合同期限一般为一年(试用期1个月),合同期满,经用人单位考核合格后,双方协商一致可以续签,每期续签1年;考核不合格者,用人单位有权终止或解除劳动合同。
 
  驻村警务辅助人员退休年龄为60周岁,农村道路交通安全劝导站站长男性退休年龄为60周岁、女性退休年龄为55周岁。
 
  十、相关待遇
 
  通过此次公开招聘的公安系统驻村警务辅助人员和驻农村道路交通安全劝导站站长不纳入党政机关或事业单位人员编制管理。聘用的驻村警务辅助人员工资待遇执行扶余市最低工资标准,缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险,现阶段按每月1480元(含保险个人承担部分)标准执行,并按月发放,随政策动态调整;聘用的农村道路交通安全劝导站站长工资待遇按每月850元执行,缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。
 
  十一、政策咨询及联系电话
 
  扶余市人力资源和社会保障局
 
  联系电话:0438-5869114
 
  公告如有未尽事宜,请关注补充公告。
 
  扶余市公开招聘公安系统
 
  驻村警务辅助人员和农村道路交通安全劝导站站长
 
  工作领导小组
 
  2021年4月24日
 
 
  文章来源:http://www.jlfy.gov.cn/zwgk/zwdt/gggs/202104/t20210424_430853.html
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