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2021年吉林动画学院、吉林吉动文化艺术集团招聘公告(240人)

发布:2021-06-10 13:11:42    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年吉林动画学院、吉林吉动文化艺术集团招聘公告(240人)已公布,吉林公务员考试网现将其公布如下:

  2021年吉林动画学院、吉林吉动文化艺术集团招聘公告(240人)

  一、基本概况

  吉林动画学院,创建于2000年6月,2008年经教育部批准为民办普通本科高校。学校先后被评为“国家动画教学研究基地”、“国家动画产业基地”、“国家文化产业示范基地”、“国家大学生创新创业项目实施单位; “全国毕业生就业工作50强”、“全国第二批深化创新创业教育改革示范高校”。获评中国文化艺术政府奖“最佳动漫教育机构”;被评为“吉林省转型发展示范高校”;2020年3月,成功入选吉林省特色高水平应用型大学建设项目高校。被教育部评估专家评价为“一所有思想、特色突显和充满潜力的高校,是我国民办高校成功的范例”。

  学校现有本科生12000余人,开设动画、漫画、数字媒体艺术、视觉传达设计、产品设计、导演、表演、影视特效、网络与新媒体、摄影、虚拟现实、大数据、文化产业管理、市场营销等36个本科专业。其中,动画、数字媒体艺术专业获批国家一流专业建设单位。

  吉林吉动文化艺术集团股份有限公司,是一家以文化创意产业为主导的国际化企业集团。依托吉林动画学院文化创意产业全产业链人才支撑体系,推动产业发展与人才培养互动融合,以产业引领教学变革,以人才支撑产业发展,全面打造全新的文化创意产业生态链。

  集团旗下拥有:影视事业群、互娱事业群、互创事业群、文娱事业群、创意制作事业群、IP事业群等六大事业群。业务覆盖:动画创作、漫画创作及IP运营、游戏开发、衍生品开发与销售、影视创作、影视特效、演艺经纪、互联网产品开发、技术研发、创意设计、品牌策划、文化娱乐消费、创新创业孵化、产业园管理等多元化领域。集团践行“学研产一体化”的发展道路,与吉林动画学院协同发展,实现“艺术、技术、文化、市场”的有机融合。

  二、招聘领域和专业

  吉林动画学院、吉动文化艺术集团围绕发展战略目标定位,基于事业发展需要,联合面向我省各高校广泛招聘动漫游、设计、影视、计算机、人工智能与虚拟现实、广告学、文化产业管理、民用航空、文学、法律、管理等专业应届毕业生人才,从事教学岗位、科研岗位、行政管理岗位、企业技术岗位工作。诚挚欢迎青年人才加盟吉动,集聚智慧,共谋发展!具体涵盖:

  动漫游:动画、动画特效、漫画、数字媒体艺术、新媒体技术等专业。

  设计:视觉传达设计、环境设计、广告设计、艺术与科技、产品设计、包装设计、工艺美术等专业。

  影视:戏剧影视文学、表演、导演、影视摄影与制作、录音艺术、广播电视编导、网络与新媒体、摄影、播音与主持、戏剧影视美术设计、服装与服饰设计、影视特效等专业。

  人工智能与虚拟现实:软件工程、数据科学与大数据技术、虚拟现实、数字媒体技术等专业。

  文化产业管理:文化产业管理、工商管理、市场营销、互联网金融等专业。

  民用航空:飞行器制造、动力工程、飞行器控制与信息工程、空乘等专业。

  其他:中国语言文学、外国语言文学、历史学、哲学、社会学、法学、金融学、数学、管理学、教育学、马克思主义哲学、计算机技术等学科专业。

  三、招聘岗位
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  四、提供人才政策和平台

  (一)灵活的人才政策和人文关怀

  1.博士人才入校后,实行年薪制,享受副教授待遇。享有科研项目启动经费和项目奖金等;根据参与项目情况,还可以享有项目股权、期权等政策;学校积极协助解决子女入学、配偶工作等问题。

  2.引进人才享有基础工资、项目工资和绩效奖金等待遇。优秀人才,学校和集团公司优先推荐申报省市相关人才奖励政策。

  3引进人才享有学校缴纳的社会保险(养老、失业、医疗)、住房公积金,并享有现金福利、餐补、班车等福利。

  4.吉动建设有特色的人文关怀体系,员工享有包括不定期组织体检活动、节假日特色福利(包括依托集团公司银河列车影城、摄影基地、三昧魔漫等提供的免费观景、餐饮、摄影、娱乐等),供员工及家属使用。

  5.学校及集团公司建有完善的团建制度,定期组织学校及产业员工开展家庭亲子活动、集体旅游、各类运动比赛、拓展训练、聚餐等丰富多彩的团建活动。

  (二)广阔的科研平台

  学校下设省级现代动画技术吉林省高等学校工程研究中心、吉林省游戏与互动媒体技术高等学校工程研究中心、可视媒体与增强现实技术重点实验室、3D交互技术实验室、游戏研究实验室等科研机构10余个;校级研究院17个。为来校从事教科研人员提供广阔、自由的科研平台及环境,并配套设有科研启动经费、教科研成果奖励基金、高水平科研成果奖励等若干政策,支持教师从事科研工作,产出高质量科研成果,实现自身发展。

  (三)系统的人才成长平台

  1.大力支持和鼓励青年人才快速发展。为人才成长发展提供系统、科学、持续的再培养再培训,包括课程学习、国际交流、访学进修、学产互通、挂职锻炼等多种形式。

  2.为广大本科及硕博等毕业生搭建“行业+教学”的双向职业发展路径,拟定行业+教学的双向培养培训体系。

  3.为业务能力突出,创业意愿强烈的员工提供创业平台和项目指导,为创业员工设置包括场地、设备、咨询、期权等奖励政策。

  4.为有意向在学历上提升和深造的优秀人才,提供国内外访学进修、在职攻读学位等资助和奖励。

  (四)灵活的职务晋升平台

  1.从事教学岗位、辅导员岗位工作人才,可在学校进行教师系列中级、副高级、正高级专业技术职务评聘。;同时如承担集团公司技术工作,表现良好,可以参加艺术系列、工程系列等职称评聘。

  2.从事行政管理岗位工作人才,可在学校进行研究系列中级、副高级、正高级专业技术职务评聘。

  3.从事实验技术岗位工作人才,可在学校进行实验系列中级、副高级、正高级专业技术职务评聘。

  4.从事集团公司技术岗位工作人才,集团公司可推荐进行艺术系列、工程系列中级、副高级、正高级专业技术职务评聘;同时如承担学校教学工作,表现良好,可以参加教师系列职称评聘。

  文章来源:http://jlnu.jysd.com/campus/view/id/723956


  更多招考可以关注“吉林公务员汉石资讯”公众号,微信号:jlgwyworg,随时随地掌握招聘信息。
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