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2022年中信银行长春分行春季招聘公告

发布:2022-03-29 13:50:36    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022年中信银行长春分行春季招聘公告摘要
 
  2022年中信银行长春分行春季招聘公告已公布,吉林公务员考试网小编现将其发布如下:
 
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\2022年中信银行长春分行春季招聘公告正文
 

 2022年中信银行长春分行春季招聘公告


  柜员岗

  职位描述

  1.学习和掌握银行专业知识、业务技能,以及风险管理、内控合规等相关规章制度;

  2.优质高效的处理各类柜面业务,根据我行文明服务规范,加强个人服务,及时回应答客户需求;解决临柜业务中遇到的疑难问题,提高客户满意度。

  任职要求

  一、招聘对象

  1.纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2022年应届毕业生(不含委培生和定向生);

  2.2021年1月至2022年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

  二、基本条件

  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。

  2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

  3.具有国家认可的本科学历,主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。

  4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。

  5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

  6.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中信银行价值理念和企业文化,有志于在中信银行系统内长期发展。

  7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

  8.身心健康,能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

  9.符合履职回避的有关规定。

  10.其他应具备的条件。

  信息科技岗

  职位描述

  1.学习和掌握银行专业知识、业务技能,以及风险管理、内控合规等相关规章制度;

  2.从事分行创新特色业务的需求调研、可行性分析、系统开发、测试投产、营销支持;各类系统的运营维护、数据分析、故障排除;

  3.落实总行信息技术条线战略以及资源、安全管理要求。

  任职要求

  一、招聘对象

  1.纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2022年应届毕业生(不含委培生和定向生);

  2.2021年1月至2022年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

  二、基本条件

  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。

  2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

  3.具有国家认可的本科及以上学历,主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)等相关专业。

  4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。

  5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

  6.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中信银行价值理念和企业文化,有志于在中信银行系统内长期发展。

  7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

  8.身心健康,能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

  9.符合履职回避的有关规定。

  10.其他应具备的条件。

  客户经理岗

  职位描述

  1.学习和掌握银行专业知识、业务技能,以及风险管理、内控合规等相关规章制度;

  2.完成分支行下达的经营计划,做好客户服务,在市场中塑造和提升我行品牌形象。

  任职要求

  一、招聘对象

  1.纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2022年应届毕业生(不含委培生和定向生);

  2.2021年1月至2022年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

  二、基本条件

  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。

  2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

  3.具有国家认可的本科及以上学历,主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。

  4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。

  5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

  6.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中信银行价值理念和企业文化,有志于在中信银行系统内长期发展。

  7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

  8.身心健康,能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

  9.符合履职回避的有关规定。

  10.其他应具备的条件。

  业务管理岗

  职位描述

  1.学习和掌握银行风险管理、内控合规以及规章制度;

  2.学习并掌握相关岗位专业知识、工作技能和工作流程,根据管理需要,主要从事组织推动、业务管理、服务支持、专业经营及管理等相关工作。

  任职要求

  一、招聘对象

  1.纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2022年应届毕业生(不含委培生和定向生);

  2.2021年1月至2022年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

  二、基本条件

  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。

  2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

  3.具有国家认可的本科及以上学历,主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。

  4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。

  5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

  6.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中信银行价值理念和企业文化,有志于在中信银行系统内长期发展。

  7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

  8.身心健康,能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

  9.符合履职回避的有关规定。

  10.其他应具备的条件。

  管理培训生

  职位描述

  1.学习和掌握银行风险管理、内控合规等相关规章制度;通过基层历练、专业轮岗、跟踪培养,在资深导师指导下,学习并掌握轮岗单位相关岗位专业知识、工作技能和工作流程;

  2.通过全面业务学习、前沿课题研究、派出交流锻炼等方式,增长专业才干,创造业务价值,提高综合能力;

  3.完成培养期间轮岗工作、理论学习、实践研究等各项培养任务。

  任职要求

  一、招聘对象

  1.纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2022年应届毕业生(不含委培生和定向生);

  2.2021年1月至2022年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

  二、基本条件

  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。

  2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

  3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历,主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。

  4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语六级或同等级别及以上考试。

  5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

  6.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中信银行价值理念和企业文化,有志于在中信银行系统内长期发展。

  7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

  8.身心健康,能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

  9.符合履职回避的有关规定。

  10.其他应具备的条件。


  文章来源:https://www.hotjob.cn/wt/chinaciticbank/web/index/campus

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