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2022年松原市统计局招聘工作人员公告(16人)

发布:2022-04-28 14:27:39    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022年松原市统计局招聘工作人员公告(16人)摘要
 
  2022年松原市统计局招聘工作人员公告(16人)已公布,报名及资料上传时间:2022年04月28日— 2022年05月09日 。吉林公务员考试网小编现将其发布如下:
 
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\2022年松原市统计局招聘工作人员公告(16人)正文
 

 2022年松原市统计局招聘工作人员公告(16人)


  因工作需要,为满足实际岗位需求,吉林省松原市统计局委托吉林省希宝信息技术咨询有限公司以劳务派遣形式面向社会公开招聘16名工作人员。负责统计辅助性工作,派遣至相关岗位工作。

  现将招聘事宜公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、招聘计划

  此次招聘的工作人员,以劳务派遣形式为吉林省松原市统计局服务统计辅助性的工作人员。

  三、工作职责及工资福利待遇

  工作概况:辅助性统计工作人员。

  工作地点: 吉林松原

  薪酬待遇:

  1.此次招聘为劳务派遣人员,与吉林省希宝信息技术咨询有限公司签订劳动合同,缴纳五险一金,试用期为3个月,协议期内违反协议内容、公司规章制度,或试用期培训考试不合格者,解除协议。

  2.此次招聘的工作人员工资标准为综合工资,参照员额工资标准执行。依法享受五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金)和国家法定节假日加班3倍工资待遇,工资中包含保险费个人缴纳部分。如公司薪酬规定有变化,按照公司统一标准执行。

  四、招聘程序

  本次招聘按照网上报名及资料上传、资格初审、面试、体检及资格复审、复试、录用等程序进行。

  五、管理方式

  此次招聘的工作人员实行合同制管理。试用期为3个月,试用期不合格直接取消聘用资格。被聘用工作人员在合同期内如发生违法、违纪、违规行为,松原市统计局有权将其退回人力资源公司并解除劳动合同。

  六、应聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中国共产党的路线方针政策,具备良好的政治素养、专业能力和道德品行;

  3、大专及以上学历;

  4、年龄要求18-35周岁(1987年5月1日至2004年5月1日期间出生),所学专业有与统计工作相关的统计学类、经济学类、法律类专业者,年龄可适当放宽。

  5、性别:不限

  6、有下列情形之一的应聘者不接受报名:

  (1)曾在公务员招录及机关事业单位招聘等考试中因违纪被取消考试资格的应聘者;

  (2)曾因违法犯罪受过刑事处罚的应聘者;

  (3)曾被开除公职,或被事业单位所辞退的应聘者;

  (4)涉嫌违法、违纪正在接受审查且尚未得出结论的,或受党纪、行政处分尚未解除处分的;

  (5)其他不宜工作的情形。

  七、招聘程序

  (一)网上报名及资料上传

  1.报名及资料上传时间:2022年04月28日— 2022年05月09日 。

  2.报名岗位要写全称,例如:报名岗位:统计员+姓名。因错报姓名、身份证号、岗位等信息而影响资格审查的,责任自负。

  3.报名必须将相关材料扫描件的电子版(PDF格式)生成压缩包发送至专门邮箱36987771@qq.com,文件名命名为“报名岗位+姓名”。

  4.相关材料的电子版扫描件包括:《报名简历表》(粘贴证件照)、户口本户主页及本人页、身份证正反面、毕业证。根据防疫工作需要,网上报名时请提交本人健康码及行程码截图。没按要求发送材料视为不合格,重复发送材料的以第一次材料为准。(扫描二维码下载简历表)
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  (二)资格初审

  公司审核部门将对报名者发送邮箱的信息进行资格初审,择优确定面试入围人员,并将电话通知入围人员参加面试,不再另行通知未入围人员。

  (三)面试

  采用结构化面试的方式,满分100分,及格线为70分,不及格者不予录用。

  (四)确定拟录用人员

  面试成绩70分以上者,按分数从高到低排名先后录取,得分相同时,按工作经验、学历层次次序优先录用,如有放弃,按排名顺延。

  (五)体检及资格复审

  拟录用人员需到指定医院进行入职体检,如体检及资格复审不合格,不予录用,并根据成绩从高到低依次递补。

  (六)录用

  用人单位组织拟录用人员进行岗前业务培训和安全教育培训,培训结束后经考试合格者正式聘用上岗,按照相关规定办理录用手续。

  员工录用后5个工作日内需提供派出所出具的无犯罪记录证明,不能提供者取消录用资格。

  八、其他事项

  1.有下列情形之一的,公司将取消应聘者的应聘报名、录用资格:

  (1)报名所填信息与实际情况不符的;

  (2)伪造、涂改学历或者提供其他虚假材料的;

  (3)凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的;

  (4)应予取消资格的其他情形。

  2.报名人员所留的联系电话必须准确无误,保持畅通,以备随时沟通联系,否则责任自负;

  3.报名人员接到面试通知日算起,近1个月内无发热、咳嗽等不适症状,如有隐瞒情况自动取消聘用资格;

  4.为减少人员密集,本次报名实行无接触报名,一律不接待到现场报名,报名资格条件中的身高、体型等要求入职体检时进行审核。

  九、联系方式

  工作日: 上午9:00-11:30,下午13:30-16:30

  联系电话:0438-2115678

  公众微信平台(吉林省希宝信息咨询)微信号:JLXBXXZX

  十、其他

  1.本招聘公告最终解释权归吉林省希宝信息技术咨询有限公司。

  2.此次招聘不委托任何机构,不收取任何费用,不收押各类证件原件。社会上出现的任何以此次招聘名义收费培训或中介费均与我单位、公司及工作人员无关。望广大考生周知,防范虚假信息。

  吉林省希宝信息技术咨询有限公司

  2022年04月28日

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/c2Eaj9vYD7dseesijzIDEQ
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