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2022年中国东方电气集团有限公司北方分公司招聘公告(长春)

发布:2022-05-05 14:10:53    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022年中国东方电气集团有限公司北方分公司招聘公告(长春)摘要
 
  2022年中国东方电气集团有限公司北方分公司招聘公告(长春)已公布,吉林公务员考试网小编现将其发布如下:
 
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 2022年中国东方电气集团有限公司北方分公司招聘公告(长春)


  因工作需要,东方电气股份有限公司北方分公司拟面向全社会公开招聘相关专业人员,现将招聘事项公布如下:

  一、东方电气北方公司简介

  中国东方电气集团有限公司(以下简称:东方电气集团)创立于1958年,是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,是全球最大的能源装备制造企业集团之一。东方电气集团以“绿色动力、驱动未来”为己任,坚持科技自立自强,完整、准确、全面贯彻新发展理念,瞄准碳达峰、碳中和目标,大力实施“11256”发展战略,加快推进“绿色智造”转型,形成了“六电并举、五业协同”产业格局,产品包括风电机组、太阳能发电设备、水电机组、核电机组、火电机组(燃气轮机发电、清洁高效煤电)、控制系统、环保设备、工业化工装备、氢能及燃料电池、储能装备、新材料等,致力于为客户提供能源装备、绿色低碳装备、高端智能装备于一体的综合能源解决方案。

  东方电气股份有限公司北方分公司(以下简称:东方电气北方公司)注册地位于吉林省长春市,定位为在东方电气集团在北方区域(吉林省、辽宁省、黑龙江省以及内蒙古自治区)的产业发展统筹机构,是集团公司总部在该区域职责的延伸。主要牵头落实集团公司在北方区域各项战略部署,代表集团公司维护北方区域公共关系。

  展望未来,东方电气北方公司将秉承“共创价值、共享成功”的理念,服务国家战略,创新能源未来,赋能美好生活,在北方区域加快布局新能源项目和相关产业,探索推进综合能源开发合作,持续完善新能源装备制造产业链,成为落实制造强国战略的主力军,成为维护国家能源安全的战略依托,成为引领重大技术装备高质量发展的核心力量,成为建设清洁低碳安全高效能源体系的综合解决方案提供商,以绿色动力驱动未来可持续发展。

  二、招聘岗位及职数

  市场开发经理(新能源资源获取及开发方向) 1人

  市场开发经理(市场营销方向) 1人

  行政综合管理专员 1人

  三、主要工作地点

  吉林省长春市,市场开发经理需经常赴内蒙古自治区、辽宁省、黑龙江省短期出差。

  四、招聘岗位任职要求

  (一)岗位基本要求

  1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力,作风品德正;

  2.遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录;

  3.认同东方电气企业文化,能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神,具有较强的事业心和责任心;

  4.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;

  5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益,严格保守商业秘密和工作秘密;

  6.身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

  (二)岗位职责及要求

  市场开发经理(新能源资源获取及开发方向)

  1.岗位职责

  (1)负责参与区域新能源项目开发、规划、前期工作,及时开展项目申报和建设指标的获取工作;

  (2)对外与政府相关部门建立与维护公共关系,开展投资交流互动和公关协调工作,稳定和丰富公司社会资源,维护公司形象;

  (3)组织并参与项目商务谈判,负责投资开发协议、战略协议的起草及管理;

  (4)负责牵头组织编制所属区域产业的发展规划、专题研究报告,跟踪、指导、督促规划措施的落实;

  (5)负责监督区域内各产业落地工作的实施;

  (6)协助负责区域内集团能源装备销售工作,维护区域内电力企业等客户关系;

  (7)负责完成领导交办的其他任务。

  2.岗位要求

  (1)大学本科及以上学历;新能源、工科、经济、工商管理、市场营销等相关专业,具备三年及以上电力行业从事资源开发、产品研发、市场开拓、项目管理等相关专业经历;

  (2)具备较强的宏观经济政策、政治环境分析能力,熟悉国土、环保、林业、电网接入等新能源行业相关政策,熟悉投资项目开发全过程,具有良好的沟通能力。

  (3)熟悉电力装备产品情况,具备一定的市场营销、管理等相关专业知识;

  (4)具备较强的语言、文字表达能力,能熟练操作计算机和日常办公软件进行文字处理编辑;

  (5)具备较强的公关能力与良好的人际交往与协调能力;

  (6)具备开展资源获取和资源开发活动的能力;有当地社会资源及前期项目开发资源者优先;

  (7)具备较高的思想政治素质和一定的政策理论水平;

  (8)吃苦耐劳、身体健康,能够适应经常出差,年龄在40周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。

  市场开发经理(市场营销方向)

  1.岗位职责

  (1)参与区域范围内集团能源装备产品的销售,及时开展相关市场活动工作;

  (2)负责所属区域相关产业发展及产品营销活动的总体策划和协调工作;

  (3)挖掘及跟踪潜在项目,负责掌握项目情况,做好项目跟踪,为客户提供前期项目需求支持;

  (4)负责品牌推广,建立并维护与电力企业等客户公共关系;

  (5)负责定期组织召开区域工作会议,为区域内成员单位搭建工作交流平台,协调解决各成员单位在市场开发、产业推广等方面的问题和困难;

  (6)协助参与区域内新能源项目开发、规划、前期工作,及时开展项目申报和建设指标的获取工作;

  (7)负责区域内市场调研和分析,会同集团内相关企业制定市场营销策划方案,并督促实施;

  (8)负责完成领导交办的其他任务。

  2.岗位要求

  (1)大学本科及以上学历;新能源、工科、经济、工商管理、市场营销等相关专业,具备三年及以上电力行业从事市场策划、产品研发、市场营销、项目管理等相关专业经历;

  (2)了解能源装备行业基本情况和能源装备企业发展战略、经营方针、目标、业务范围等情况;

  (3)熟悉电力装备产品情况,具备一定的资源开发、营销、管理等相关专业知识;

  (4)具备较强的公关能力与良好的人际交往与协调能力;

  (5)具备协助开展营销工作和策划营销活动的能力;有区域内客户关系资源及前期项目开发资源者优先;

  (6)具备较强的语言、文字表达能力,能熟练操作计算机和日常办公软件进行文字处理编辑;

  (7)具备较高的思想政治素质和一定的政策理论水平;

  (8)吃苦耐劳、身体健康,能够适应经常出差,年龄在40周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。

  行政综合管理专员

  1.岗位职责

  (1)负责组织开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,组织开展贯彻落实党中央的路线、方针、政策等活动,组织开展落实上级党组织和集团党组相关的重要决策部署、重要会议精神、重要文件等工作;

  (2)负责推动基层党支部规范化标准化建设以及创先争优活动,推动党建工作与业务深度融合;

  (3)负责公司管理制度建设、经营计划、绩效考核、经济运行等企业基础管理事务;

  (4)负责起草公司各项综合汇报材料、工作报告等综合性文字材料;

  (5)负责公司日常行政管理事务;

  (6)负责公司人力资源基础管理工作;

  (7)负责公司财务基础管理工作;

  (8)负责完成领导交办的其他任务。

  2.岗位要求

  (1)大学本科及以上学历,具备三年及以上综合管理、行政管理、财务管理、党建等相关专业经历;

  (2)政治面貌为中国共产党党员;

  (3)了解能源装备行业基本情况和能源装备企业发展战略、经营方针、目标、业务范围等情况;

  (4)具备较强的语言、文字表达能力,能熟练操作计算机和日常办公软件进行文字处理编辑;

  (5)具备较强的公关能力与良好的人际交往与协调能力;

  (6)具备较高的思想政治素质和一定的政策理论水平;

  (7)年龄在35周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。

  五、招聘程序

  1.发布公告;

  2.应聘报名;

  3.资格审核、确定参加考核人选;

  4.开展笔试(若有)、面试考核;

  5.综合评定,形成录用建议方案(根据应聘报名资格审查及综合考核结果等情况,在招录计划内确定录用名额,综合考核得分低于70分的不予录用);

  6.公司审批;

  7.公示;

  8.入职体检;

  9.办理入职手续。

  六、报名事宜

  1.报名方式

  请报名人员登录东方电气官网(www.dongfang.com)并在“招贤纳士”栏目下载《DEC招聘报名表》,通过电子邮件形式发送至招聘邮箱,邮箱地址:dec_north@dongfang.com邮件请以“应聘单位+应聘岗位+应聘人姓名”命名,各类报名所需资料均以附件形式(压缩包)发送,邮件大小请勿超过10M。

  2.报名材料

  (1)准确完整填写《DEC招聘报名表》内容,采用其他格式表格填写的视为无效;

  (2)本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)等作为附件发送;

  (3)个人工作业绩、获得成果等相关材料。

  3.报名时间:即日起至2022年5月25日,逾期不予受理。

  4.联系人:曹老师 028-62566359

  七、应聘须知

  1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,我们承诺为各位应聘者保密,并保证招聘过程公平公正。凡提供不实信息者,一经查实,即取消考核或录用资格,已录用的将依法解除劳动合同;

  2.录用人员与东方电气北方分公司签订劳动合同;

  3.录用人员薪酬待遇实行岗效工资制,具体按照东方电气职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定;

  4.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假、公司规定的企业年金及统一的员工福利待遇;

  5.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估,并规范处理好劳动关系、知识产权保护及竞业限制等相关事项;

  6.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理,提请应聘者注意并自行负责人身与财产安全。

  东方电气股份有限公司北方分公司

  2022年4月27日

  文章来源:http://www.dongfang.com/data/v/202205/10927.html

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