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2023吉林公务员面试备考干货之无领导小组讨论面试考情

发布:2022-08-05 13:37:30    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2023吉林公务员面试即将来临,吉林省考面试形式分结构化面试和无领导小组讨论两种形式,为了助力大家备考有方向、学习有依据,吉林公务员考试网在此特将无领导小组讨论面试考情进行分析。
 
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  (一)半结构化特点显著

  在吉林省公务员无领导小组讨论面试中,问题的设置与结构化面试的类似,我们把这种特点称为“半结构化”。这是吉林省公务员无领导小组讨论面试区别于国家和其他地方公务员无领导小组讨论面试的最大特点。

  比如下面这套题目中的三个问题,其设问形式具有很明显的结构化倾向,即半结构化特点显著。

  例如:

  【背景材料】

  材料1:

  1995年,许某和老公从安徽省利辛县农村来到秦淮区从事干道保洁工作,许某负责扫马路,老公负责拖垃圾,风风雨雨坚持了22年,历经酸甜苦辣。她的酸甜苦辣是什么样子呢?酸

  许某哽咽着回忆,小儿子刚上二年级那会儿,哭着回来说,同学说他是扫大街的儿子,嫌弃他脏,不愿意跟他一起玩儿。“为了孩子,也不是没想过转行,但后来想想,街道总得需要人来清扫,谁做不一样呢。穿上这份工作服,就得负责到底!”

  甜

  庆幸的是,近年来环卫工人社会地位不断提高,待遇不断提升。单位提高了环卫工人的基本工资和福利待遇,实行了一周保证休一天的“6+1”工作模式,给所有的工人都买了五险一金,还为了保障环卫工人的人身安全添置了各式车辆。“我们现在实行了机械化作业、精细化管理、人性化考评,工作环境越来越好,待遇越来越好,环卫工人的社会地位也越来越高了。”

  苦

  许某一家人是出了名的“环卫之家”,三代七口都是环卫工人。每天与沾满灰尘的手套相伴,需要蹲在路边吃盒饭:几棵小青菜、半盒豆腐汤,起早贪黑、风吹日晒、冬寒雨淋——这些都是家常便饭,最大的遗憾是一家人20多年没吃过一次团圆饭。“去年大年三十晚上,一家人团聚的时候,我和丈夫正在扫街,晚饭吃的是中午剩下的包子。偶尔听到从某户人家传来的笑声,白菜馅的包子含在嘴里都觉得苦啊。”

  辣

  许某说:“我是辣妹子,我这个人干事儿风风火火的。”匆匆结束了采访,匆匆用完午饭,就又奔回她的岗位去扫大街了。

  材料2:

  为了宣传劳模精神,现有10种活动形式。

  1.劳动模范主题列车

  2.劳动模范主题地铁站

  3.公园建劳动模范雕塑

  4.全市为劳动模范开灯

  5.进学校进社区进单位进工厂宣传劳动模范事迹

  6.劳动模范宣讲会

  7.劳动节日庆典活动

  8.劳动模范电视专题片栏目

  9.劳动模范云课堂

  10.劳动模范主题微电影

  材料3:

  唐兵是乡里农机站唯一的维修人员,如“改版”的孤岛医生。现在一些村农机维修的状况是人少事多、没地方,或者忙不过来。他在工作中遇到了诸多问题,具体如下:

  问题一:有些村里没有维修点;

  问题二:某村维修场地不够,合同到期不能续约;

  问题三:有些村缺乏人才,多数修理工的儿子不愿意干,没人接手;

  问题四:有些村机器经常坏,已有人才能力欠缺。

  【问题】

  1.根据材料1请你谈谈对许某一家人酸甜苦辣的理解。

  2.请从材料2中的10项活动形式中,选择2项活动形式并制订工作方案。

  3.针对材料3中提到的问题,请提出解决办法。

  【要求】

  1.准备提纲阶段:共10分钟;

  2.个人陈述阶段:就第一题进行个人陈述,每人发言不允许超过2分钟;

  3.自由讨论和总结陈词阶段:就第二题和第三题进行自由讨论,最后小组形成一致意见并选派一名代表进行总结陈词,时间不超过30分钟(视小组人数而定,6人30分钟,每增加1人加时5分钟)。

  (二)以开放式问题为主

  纵观近年来的吉林省公务员无领导小组讨论面试试题,题目类型以开放式问题为主。通常情况下,题目设定也有规律可循。第一题经常让考生谈看法,第二题让考生制订活动方案,第三题的设问比较灵活,有时候问考生的意见和建议,有时候让考生谈解决办法等。因此,考生在备考时,要以开放式问题作为无领导小组讨论面试的复习重点。

  (三)偏重社会热点问题,背景材料涉及范围较广

  吉林省公务员无领导小组讨论面试选取的背景材料多与社会热点问题有关,且涉及内容广泛,既有民生问题,也有环境问题、文化问题、政府工作问题等。如2021年的“基层政务公众号乱象”“网络评比乱象”“干部挂机学习现象”,2019年的“城市文化”“夜市旅游”“网络问政”,2018年的“红色教育”等。因此,考生要对当前的社会热点有所了解。 

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