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2022年长春新区公安分局公开招聘工作人员公告(39人)

发布:2022-08-25 14:15:00    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022年长春新区公安分局公开招聘工作人员公告(39人)摘要
 
  2022年长春新区公安分局公开招聘工作人员公告(39人)公布,报名时间:2022年8月24日-25日16:00截止报名。吉林公务员考试网小编现将其发布如下:
 
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\2022年长春新区公安分局公开招聘工作人员公告(39人)正文

2022年长春新区公安分局公开招聘工作人员公告(39人)

 

  为全面提升长春新区公安分局建设水平,经新区党工委、管委会决定,面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:

  一、招聘计划及范围

  本次共计招聘39人,其中:协勤员岗位29人,一村一辅警岗位3人(北湖开发区龙泉村1人,空港开发区四家子村、腰屯村各1人),农村道路交通劝导员岗位5人(北湖开发区一间村、一间堡社区、青水社区各1人,空港开发区二道村、四家子村各1人),特勤人员岗位1人,网络技术协勤员岗位1人。

  二、报名条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  3.遵守纪律、品行端正;

  4.具备适应岗位要求的身体条件;

  5.各岗位具体年龄要求详见《附件1》,年龄计算时间节点均以2022年8月24日为准,35周岁及以下指1986年8月24日以后出生,以此类推。

  (二)岗位条件

  岗位所要求的学历、专业、工作经历、任职及其他条件,具体详见《附件1》。

  (三)有下列情形之一的人员不得报考

  1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

  3、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

  5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

  6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

  7、被吊销律师、公证员执业证书的;

  8、被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

  9、现役军人,从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

  10、有较为严重个人不良信用记录的(被依法列为失信联合惩戒对象);

  11、一村一辅警岗位和农村道路交通劝导员岗位应聘人员为所在村村委会班子成员本人或直系亲属的;

  12、国家和省规定的不适合从事公安部门工作的其他情形。

  (四)有下列情形之一的,在同等条件下优先聘用:

  1、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人;

  2、警察类或政法类院校毕业生;

  3、烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女;

  4、网络技术协勤员岗位应聘人员具有计算机相关专业或相关工作经验的;

  5、国家和省规定的其他优先招聘情形。

  (五)回避情形

  应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  三、报名与资格审查

  (一)报名方式

  本次招聘采取网上报名的方式,参加招聘人员登录长春新区人才就业网(rcjy.ccxq.gov.cn)注册账号,点击“长春新区面向社会公开招聘工作人员报名入口”或“招考报名”进行报名,认真阅读报名指南,按要求在线填写信息(凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负)并上传报名所需的电子照片,包括本人近6个月内正面小二寸免冠彩色照片、身份证、毕业证及学信网学历验证报告、工作经历证明(模版见附件2)等材料。

  (二)报名时间

  报名时间:2022年8月24日-25日16:00截止报名。

  (三)报名审核

  报名审核时间:2022年8月24日—25日(8月25日18:00前审核完毕)。参加招聘人员完成网上报名后,工作人员将进行在线资格审核,考生可在长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看审核结果。

  (四)打印《准考证》

  打印准考证时间:2022年8月27日9:00—29日20:00,请考生自行打印《准考证》(逾期将无法打印准考证,产生后果自负),面试时间、地点和要求等均会在准考证上明确。

  (五)注意事项

  1、应聘人员只允许报考一个招聘岗位。

  2、报名人员必须认真填写报名信息,应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

  3、本次招聘各岗位均不设开考比例。

  4、考试不指定辅导用书,不办任何培训班。

  5、考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果,由报考人员本人负责。

  6.招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

  四、招聘方式及人选确定

  (一)面试

  面试主要测试考生的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分,合格线为60分,不满60分的不得作为拟招聘人选。面试成绩及排名在长春新区人才就业网上公布。

  (二)确定拟聘人选

  按面试成绩由高分到低分的顺序,依据招聘岗位拟聘人数1:1比例确定,成绩相同的进行下一轮面试(有优先条件要求的优先确定为拟聘人选)。经复核考察、政审、体检(参照公务员录用体检通用标准)等环节不合格或聘用前自行放弃的,在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

  五、聘用方式及福利待遇

  长春新区公安分局拟聘人员为定额约定工资劳务派遣工作人员,与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同,由长春新区公安分局参照警务辅助人员进行日常管理。协勤员岗位、一村一辅警岗位、农村道路交通劝导员岗位每月应发工资3000元,特勤人员岗位、网络技术协勤员岗位每月应发工资3700元。长春新区公安分局各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”,试用期均为2个月,试用期内按80%支付工资。

  六、信息发布及电话咨询

  本次招聘通知在网上发布,发布网站为:长春新区人才就业网(rcjy.ccxq.gov.cn),请参加招聘人员及时关注相关信息。

  报名咨询电话:183****3657;151****3810

  网站技术咨询电话:80793717

  监督举报电话:80792886

 

  长春新区人力资源和社会保障局

  2022年8月24日

  文章来源:https://rcjy.ccxq.gov.cn/content/recruit/show?id=87
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