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降低学历、放宽专业!公务员招录居然能降低门槛?

发布:2022-08-30 13:45:05    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  现在公务员考试竞争越来越激烈,在2022年国家公务员考试中,有212.3万人过审,“万人过独木桥”的场景越来越多。但在有些地区,却存在公务员招录降低门槛的倾斜政策,这是为什么呢?为什么会有这类政策?今天小编就跟大家一起来探讨一下。
 
  为什么存在降低门槛的倾斜政策
 
  在部分边远地区,比如云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等艰苦边远地区的机构职位一直以来都存在着基层公务员“招人难”、“留不住”的问题。
 
  有些地区因为离市区很远,待遇又相对较低,甚至一个人都招不到!有些困难地区好不容易招到了人,但几个月之后部分新进人员就会因为条件艰苦、不适应环境而离开。
 
  贫困地区原本就需要人才来推进发展,却偏偏招不到人。这无疑又严重阻碍了艰苦边远地区的发展,于是引起恶性循环。
 
  降低边远地区招考门槛的对策
 
  例如:云南省2022年度考试录用公务员公告中,提到:
 
  1、适当降低招考职位学历要求;
 
  2、放宽招考专业限制,乡镇机关可不限专业;
 
  3、适当调整报考职位年龄条件;
 
  4、不限制工作年限和经历;
 
  5、单独划定笔试合格分数线。
 
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  图源:云岭先锋
 
  艰苦边远地区是由国务院确定的经济水平、条件较差的一些州、县和少数民族地区。这些地区需要有人去建设,所以我们会在考试公告中看到关于“降低艰苦边远地区基层门槛”的专门说明。小伙伴们可根据自身的实际情况,看看是否报考哦~


 
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